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July 17, 2024
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QVCT : article sur l’importance de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail pour la performance et l’harmonie professionnelles.
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Libérez-vous de la culpabilité. L’aspiration à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée n’est pas une connerie. Ce qui est trompeur…
La réussite exige plus que des rêves : stratégies, opportunités, ambition. Découvrez les 8 clés dans cet article !
Lintelligence émotionnelle : Clé du succès en leadership Limpact de lintelligence émotionnelle sur le succès du leadership est un article qui explore comment les leaders
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L’article explore l’impact du stress sur la santé mentale, en mettant en évidence ses conséquences physiques et psychologiques, ainsi que les techniques de gestion du stress et la prévention des complications.
Gérez les conflits en entreprise en tant que manager hypersensible grâce à une meilleure compréhension de votre sensibilité et de vos compétences en résolution de conflits.
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Une intervention dans le podcast de Cédric Watine, Outil du Manager – “Le plus écouté sur le management” . Ou j’échange avec Cédric sur les profils “atypiques”. Ensemble, nous avons aborder ce sujet via le prisme du management.
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480 000 personnes en France seraient en détresse psychologique au travail.
Le burn-out en concernerait 7%, soit 30 000 personnes sur le territoire français.
80 prompts ChatGPT. Une aide précieuse pour l’ensemble des tâches, si tu es en recherche d’emplois ou en transition professionnelle.
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Le leadership est une compétence essentielle dans tous les domaines de la vie, que ce soit dans une entreprise, une organisation à but non lucratif
Le leadership éthique est essentiel pour guider les entreprises vers un avenir prospère et durable. Les leaders éthiques se distinguent par leur intégrité, leur responsabilité
Apprenez comment le coaching peut vous aider à renforcer vos compétences de leadership. Optimisez votre potentiel en tant que dirigeant grâce à cette approche éprouvée.
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Avec plus de 760 millions d’utilisateurs actifs, LinkedIn est la plateforme de réseautage professionnel la plus populaire au monde. Pour les professionnels, avoir un profil LinkedIn complet et bien optimisé est essentiel pour se démarquer dans leur domaine et se connecter avec d’autres professionnels.
La gestion du temps est un élément crucial pour les dirigeants d’entreprise. Les dirigeants, chefs d’entreprises, cadres, doivent être en mesure de gérer leur temps efficacement pour maximiser leur productivité et atteindre leurs objectifs.
La citation populaire “il faut donner du temps au temps” peut être appliquée à la reconversion professionnelle. Pour réussir à réorienter sa vie professionnelle, il
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Êtes-vous prêt à faire le point sur votre carrière et à trouver un emploi qui vous permettra de réaliser pleinement votre potentiel grâce à un
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Le bilan de compétences permet de mettre en avant vos connaissances et compétences afin d’élaborer votre projet professionnel, tout en prenant en compte vos motivations
Nous avons tous un besoin inné de confiance en nous. Sans elle, nous ne serions jamais en mesure d’avancer dans la vie ou d’atteindre nos
La crise sanitaire a accéléré les mutations du travail et les transformations structurelles du marché du travail, ayant ainsi un impact durable sur les travailleurs
Vous avez envie de changer de région ? Vous ne savez pas vraiment comment vous y prendre ? Emploi : avez-vous déjà eu envie de
Que pouvez-vous faire pour vous assurer que les employés n’abandonnent pas leur travail trop facilement ?
Le phénomène de la « grande démission » prend de l’ampleur, et ne fera que s’amplifier. Cette expression populaire désigne ceux qui ont décidé de quitter l’entreprise pour un certain nombre de raisons, dont l’insatisfaction vis-à-vis de leur position hiérarchique et/ou de l’entreprise.
Comment pouvez-vous stimuler la motivation de vos employés à rester avec vous ?
Des études montrent que 80% des gens abandonnent leur résolution au bout de six semaines…
La peur. Une émotion désagréable qui nous empêche souvent de poursuivre nos objectifs. Lorsque nous passons un examen, lorsque nous apprenons à faire du vélo ou lorsque nous décidons de changer d’emploi, la peur peut nous empêcher de réussir. Mais en conquérant ses peurs et en passant à l’action, nous pouvons réaliser de grandes choses. Voici comment.
Vous voulez apporter de grands changements dans votre vie, mais comment faire ? Malheureusement, faire de grands changements n’est pas aussi facile qu’il n’y paraît.
Il existe plusieurs choses concrètes et spécifiques que vous pouvez faire pour vous sentir plus confiant dans les situations difficiles.
Voici 8 façons qui vous aideront à développer votre propre sentiment de confiance en vous.
Vous avez envi de changer de vie, mais vous hésitez ???
S’engager dans une reconversion professionnelle est une décision importante qui peut parfois provoquer d’importantes angoisses.
Le conflit fait naturellement partie de toute relation professionnelle. C’est ce qui nous aide à grandir et à apprendre. Cela étant dit, il peut être difficile de gérer les conflits lorsqu’ils surviennent, mais il est important de ne pas laisser le conflit devenir incontrôlable.
Bilan de compétences : avant d’engager un professionnel, il est essentiel que vous possédiez certaines connaissances dans ce domaine
Vous devrez un jour ou l’autre négocier une offre d’emploi
Chaque dirigeant est confronté à un changement d’emploi qui nécessite la négociation d’une offre d’emploi à un moment donné de sa carrière (et plus probablement, plusieurs fois).
Le CPF (Compte Personnel de Formation) auquel chacun a droit permet ainsi l’accès à des formations. Il permet d’acquérir des droits à la formation.
Que nous réserve l’avenir ? Il y a beaucoup d’incertitude dans la politique mondiale, et même si vous ne pouvez pas contrôler ou prédire l’avenir, vous pourrez certainement façonner votre VIE.
En tant que dirigeant d’une entreprise qui a mis en place des modalités de travail à distance ou hybrides, vous pouvez être confronté à des défis liés à la gestion de ces équipes, comme la gestion à distance, la gestion d’équipes avec moins d’interactions en face à face et moins de feedback immédiat, et le développement de votre propre style de leadership et de gestion.
Notre liste des 10 raisons pour lesquelles vous n’arrivez pas à trouver un emploi
Vous avez aussi besoin de quelqu’un qui comprend les subtilités du comportement humain et organisationnel. Quelqu’un qui n’hésite pas à maintenir le cadre et vous aider à rester sur la bonne voie. Quelqu’un qui n’a pas peur d’être honnête et franc avec vous, même lorsque vous vous mettez en résistance.
Les quatre principales sources de conflit sont : les objectifs, les méthodes, les faits, les valeurs
Et vous, faites-vous partie de ces actifs qui y réfléchissent, qui n’osent pas, qui ne savent vers quelle voie se diriger ?
Le coaching ne doit pas se concentrer uniquement sur la résolution des problèmes ou des points faibles. Il doit également vous aider à tirer parti de vos points forts, à modifier votre façon de penser et à aligner vos valeurs sur votre travail.
Vous êtes à la direction d’une entreprise, filiale, business unit, vous avez “la tête dans le guidon”, personne avec qui brainstormer, débattre et échanger…
Pierre-Arnaud SY est coach professionnel certifié par Openmind et utilise leurs outils scientifiques pour vous offrir le meilleur de l’accompagnement humain.
Cet article vous aidera à comprendre pourquoi nous nous auto-sabotons et comment identifier nos auto-saboteurs.
coaching est devenu un pilier fondamental dans un monde de plus en plus incertain. De nombreuses entreprises y ont recours pour permettre à leurs collaborateurs de répondre aux défis actuels.
ant, de venir sur cet élément, je souhaite vous partager et diriger votre attention vers quatre points importants que je retiens de mon année 2021 :
Si la situation et crise actuelles ont bien révélé une chose dans nos entreprises, c’est que les organisations doivent être capables de réagir rapidement et que le manque d’agilité que l’on peut avoir se paie aujourd’hui très cher
Cette certification Qualiopi démontre une vraie démarche qualité des process puissanceZ.
Elle permet de dispenser des actions de formations, bilans de compétences et d’obtenir des fonds de financements publics et mutualisés.
Si vous lisez ceci, c’est que quelque chose vous appelle à changer. Ce quelque chose est votre cœur, votre passion et votre raison d’être.
Vous vous sentez perdu dans votre vie, votre entreprise ? Vous avez une vision de ce que vous voulez pour vous-même, mais vous ne savez pas comment l’obtenir ?
Je pourrais vous développer de leur mission : mettre les neurotechnologies au service d’un « développement positif et scientifique des compétences humaines », des outils développer qui combinent psychologie, jeu vidéo et neurosciences, de leur récente entrée au classement #FW500 qui distingue les 500 entreprises clés de l’innovation et de la Tech Française…
L’Ikigai (生き甲斐) est un concept Japonais qui parle de votre vraie place, de ce qui fait sens pour vous et comme disent les Japonais, vous donne ‘envie de vous lever le cœur léger et le sourire aux lèvres chaque matin…
Chaque semaine, le CGBB met à l’honneur l’un de ses membres.
Cette semaine nous avons le plaisir de vous présenter Pierre-Arnaud SY
Nous pourrions vous parler de son background professionnel et de l’entreprise qu’il vient de créer mais vous aurez milles occasions d’en discuter avec lui lors de nos nombreux événements.
Faire face à ses émotions et écouter celles des autres, c’est se laisser l’opportunité de comprendre et de réagir aux événements de manière adéquate.
On va de temps en temps, faire des “check-up” santé, je vous propose de checker vos compétences.
Cette citation de Confucius, m’aide : “ Sois aussi adaptable et aussi mobile que l’eau qui épouse les formes du récipient qui la contient, quel qu’il soit.”
Une pensée met en résonance une émotion.
Les premières émotions à exprimer dans la situation actuelle et exceptionnelle que nous vivons, sont nos contrariétés, protestations, révoltes. Il s’agit d’émotions de vie boostant notre vitalité et nous permettant de nous affirmer plutôt que de subir.
La confiance en soi est parfois associée à tort au narcissisme et à l’égoïsme. En réalité, la confiance en soi est à la fois nécessaire pour développer une empathie saine et un altruisme profond. La confiance en soi c’est ouvrir des portes pour soi dans lesquelles les autres pourront s’engouffrer.
Vous êtes dirigeant aux commandes de votre entreprise comme vous avez toujours rêvé d’être, mais vous sentez des blocages inconscients qui vous paralysent ?
Nous avons toujours le choix, mais il y’ a des choix que nous savons être des tournants dans nos vies. La vie peut nous faire prendre des chemins de traverses pour nous guider vers nos rêves, des chemins que nous n’aurions pas envisagés…
La démonstration de ce qu’il se passe quand vous passez d’une croyance et d’un blocage inconscients à la foi en vos ressources…
Les « performants », ou atypiques, sont des personnes qui semblent posséder quelque chose de plus grand qui les rend exceptionnels. Elles sont originales, sensibles, empathiques, audacieuses, douées et non conventionnelles.
Je me permets de vous partager ici l’interview que j’ai donné au site lecampus.online en lien avec la création de notre Masterclass en ligne “Leaders et décisionnaires atypiques: vous êtes à un pas d’offrir la meilleure expression de vous-même”. Cette Masterclass est accessible à tous gratuitement. Vous êtes les bienvenus
« Comment faire de mon hypersensibilité un atout dans les fonctions à forts enjeux »
Allégez votre charge mentale d’indépendant, dirigeant ou cadre supérieur liée aux emails, organisation de réunions visio pour activer tout votre potentiel et retrouver sérénité.
Nous faisons évoluer le monde tous à notre niveau, nous le tirons vers le meilleur, nous permettons l’apparition de nouveaux concepts. Nous savons ensuite passer le relais à notre environnement, qui se charge alors de les mettre en place…
Dois-je faire part de mon haut potentiel aux cabinets de recrutement ou personnes que je rencontre lors de mes entretiens ?”
Qu’est-ce qui a fait de moi, ce que je suis aujourd’hui : aligné avec mes valeurs, authentique, vrai, sincère et honnête.
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