" La folie, c'est de faire toujours la même chose et de s'attendre à un résultat différent ! "

Albert Einstein
Pourquoi faire un coaching, c'est quoi le coaching flow, quel coaching pour dirigeant, quel coaching pour chef d'entreprise, quel coach business, puissancez, quel coach transition de vie amiens, quel coach reconversion professionnel, accompagnement PuissanceZ; comment équilibré sa vie professionnel et personnel, comment développer les potentiels, comment être serein, comment augmenter ses revenus, comment gagner de l'argent, comment être aligné avec sa personnalité, comment être heureux, comment ne plus avoir peur, comment gagner de l'argent, comment booster ses projets, comment se connaître, c’est quoi ikigai, pourquoi le développement personnel, amiens, coaching professionnel, coaching flow, quel coach dirigeant, quel meilleur coach de france, quel meilleur coach amiens, comment obtenir des résultats, comment booster son leadership, comment gérer ses émotions, comment développer ses compétences, comment mieux se connaître; coaching hypersensible, coaching impact, coaching leadership, comment manager en visio-conférence, coaching puissancez, accompagnement leadership

Pourquoi vous avez besoin d’un mentor quand tout va bien ?

Pourquoi vous devriez engager un mentor avant que les problèmes ne surviennent ?

Beaucoup de gens pensent à tort que vous n’avez besoin d’un mentor que lorsque votre activité, vos projets, votre carrière ne va pas bien. Mais ce n’est pas forcément le cas ! Le meilleur moment pour un accompagnement est lorsque vous n’êtes pas confronté à une crise majeure.

L’acquisition de nouvelles perspectives et l’apprentissage de soi par le biais d’un accompagnement doivent être un processus continu et sont inestimables pour le développement de votre leadership.

Le mentoring doit vous aider à tirer parti de vos points forts

Le mentoring ne doit pas se concentrer uniquement sur la résolution des problèmes ou des points faibles. Il doit également vous aider à tirer parti de vos points forts, à modifier votre façon de penser et à aligner vos valeurs sur votre travail. 

Pourquoi faire un coaching, c'est quoi le coaching flow, quel coaching pour dirigeant, quel coaching pour chef d'entreprise, quel coach business, puissancez, quel coach transition de vie amiens, quel coach reconversion professionnel, accompagnement PuissanceZ; comment équilibré sa vie professionnel et personnel, comment développer les potentiels, comment être serein, comment augmenter ses revenus, comment gagner de l'argent, comment être aligné avec sa personnalité, comment être heureux, comment ne plus avoir peur, comment gagner de l'argent, comment booster ses projets, comment se connaître, c’est quoi ikigai, pourquoi le développement personnel, amiens, coaching professionnel, coaching flow, quel coach dirigeant, quel meilleur coach de france, quel meilleur coach amiens, comment obtenir des résultats, comment booster son leadership, comment gérer ses émotions, comment développer ses compétences, comment mieux se connaître; coaching hypersensible, coaching impact, coaching leadership, comment manager en visio-conférence, coaching puissancez, accompagnement leadership

Travailler avec le type de mentor approprié lorsque votre activité, vos projets et votre carrière est sur la bonne voie peut vous aider à prévenir les problèmes de performance et à renforcer votre lien avec votre activité, vos équipes.

Mentoring en matière de leadership

  • Identifier et fixer des objectifs de développement du leadership
  • Construire votre marque personnelle et vous distinguer parmi vos pairs
  • Renforcer votre confiance et votre présence au sein de votre entreprise, la direction
  • Exprimer clairement votre valeur et vous présenter pour des postes plus élevés ou des missions plus importantes
  • Construire des relations avec vos clients, vendeurs, supérieurs, pairs et subordonnés
  • Apprenez à motiver vos équipes
  • Augmenter votre capacité à influencer les autres
  • Déléguer efficacement
  • Responsabiliser les individus
  • Améliorer votre gestion du temps
  • Améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Mentoring de carrière

  • Déterminer et façonner votre parcours professionnel
  • Choisir une carrière qui aura un sens pour vous et qui vous épanouira
  • Comprendre vos points forts et vos valeurs
  • Déterminer comment utiliser plus souvent vos points forts et vos valeurs dans votre travail
  • Créer un plan d’action professionnel
  • Améliorez votre satisfaction au travail
  • Négociez (ou renégociez) votre rémunération, vos avantages et vos bénéfices

Le mentoring aide à prendre du recul et voir la situation dans son ensemble

Le mentor vous aide également à vous arrêter et à regarder la situation dans son ensemble. Il vous aide à avoir une perspective que vous n’auriez pas, parce que vous seriez tellement concentré sur tous les problèmes et tout le travail qui doit être fait, et les choses qui doivent être assignées..

L’approche mentoring doit être faite de manière proactive plutôt que réactive. Et comme vous le savez, les meilleures organisations fournissent des mentors ou des coachs pour l’accompagnement de leurs dirigeants et la montée en compétences de leur structure. 

👉 Devenez le leader que vous avez toujours voulu être !  

Discutons-en ! Réservez votre entretien offert en cliquant sur le lien ci-dessous 👇

PuissanceZ – Présente

Pierre-Arnaud Sy

MASTERCLASS

Carrière et bien-être !