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Interview : Certains leaders et dirigeants possèdent ce “quelque chose de spécial”, c’est important de le mettre en valeur
Je me permets de vous partager ici l’interview que j’ai donné au site lecampus.online en lien avec la création de notre Masterclass en ligne “Leaders et décisionnaires atypiques: vous êtes à un pas d’offrir la meilleure expression de vous-même“.
Deux éléments caractérisent mon parcours professionnel :
Je pense qu’il est important de croire en soi et de suivre son instinct.
J’ai rencontré de nombreux dirigeants et cadres épuisés, stressés, seuls, frustrés par des projets qu’ils ne parvenaient pas à développer ou tout simplement à lancer et qui ne savaient également pas dire non.
Quels sont vos objectifs ?
“Accompagner dans son évolution chaque personne qui décide de prendre sa vie en main »
Quel constat dressez vous ?
Jusqu’à présent personne n’a su reconnaître votre différence, il est temps que cela change.
Savoir déterminer sa destination, structurer sa stratégie/son équipe pour servir ses ambitions.
Aligner sa vie pro/perso pour potentialiser, démultiplier.
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