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- En 2021 PuissanceZ a obtenu la certification qualité QUALIOPI pour les actions de formation et bilan de compétences.
Je pourrais vous développer de leur mission : mettre les neurotechnologies au service d’un « développement positif et scientifique des compétences humaines », des outils développer qui combinent psychologie, jeu vidéo et neurosciences, de leur récente entrée au classement #FW500 qui distingue les 500 entreprises clés de l’innovation et de la Tech Française…
Mais ce qui me touche tout particulièrement chez ce partenaire, c’est qu’il partage l’essence même de ce qui fait ce qu’est PuissanceZ : nous sommes centrés sur le développement du potentiel humain.
Un parcours global en deux dimensions : coaching personnel “mindset et vie” (connaissance de soi, sens, épanouissement) et coaching professionnel “business” (accomplissement).
Cela s’adresse aux dirigeants, entrepreneurs et cadres ayant des problèmes de leadership, prise de décisions, gestion émotionnelle face à leurs enjeux, adaptation en situation d’incertitudes, réinvention de leur carrière ou leur mode de vie, équilibre de leurs rôles de dirigeant, de parent, de conjoint…
Nous partageons totalement cette approche de l’accompagnement et cette vision du coaching 4.0. Et, comme le précise Caroline Delannoy dans cet article de Marie Claire :
L’approche coaching doit être faite de manière proactive plutôt que réactive. Et comme vous le savez, les meilleures organisations fournissent des coachs pour l’accompagnement de leurs dirigeants et la montée en compétences de leur structure.
Et vous, avez-vous déjà vécu l’expérience coaching 4.0 ?
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