• Tout public souhaitant avoir une analyse sur ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes afin de définir un projet professionnel et le cas échéant, un projet de formation.

• Prérequis : avoir un projet d’évaluation de ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que de ses aptitudes et ses motivations afin de mieux connaitre ses atouts.

• Vous traversez une période de transition de vie, vous êtes en plein questionnement professionnel, vous ressentez des peurs et vous manquez de sérénité et de confiance en vous.

• 1. Faire le point, explorer vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et motivations
• 2. Définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de votre territoire d’activité et de votre bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir 
• 3. Utiliser les qualités mises en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
• 4. Définir un plan d’actions professionnel à court, moyen et long terme pour atteindre l’objectif suite à l’analyse du projet.

• Une expérience 100% en ligne quel que soit votre profil : salariés, cadres, dirigeants et entrepreneurs,
• Pouvoir échanger avec votre coach en toute bienveillance va vous permettre de trouver le projet qui vous plaît vraiment, en phase avec vos aspirations et le marché
• Une approche innovante, opérationnelle & structurée,
• L’alliance du bilan de compétences et du coaching pour une meilleure connaissance de soi et un projet porteur de sens, pensée selon vos contraintes et aspirations !
• Un coach dédié, un accompagnement 100% personnalisé

• Espace personnel sur la plateforme puissanceZ en accès illimité (tests psychotechniques, de motivation, de personnalité, de profil professionnel, mind mapping, fiches conseils…)

• Le bilan puissanceZ tient compte de la singularité de chaque personne.

• Discrétion et confidentialité des échanges

• Evaluation individuelle du profil, des attentes et des besoins du participant avant le démarrage de la formation 
• Évaluation des connaissances à chaque étape de la formation (via travaux pratiques, entretiens avec le formateur)
• Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation 

Cadre légal : droit à la formation et orientation professionnelle

Plusieurs possibilités s’offrent à vous pour vous faire financer un bilan de compétences

• Grâce à votre CPF (validation de l’employeur obligatoire pour les salariés du secteur public, aucune validation nécessaire par l’employeur pour les salariés du secteur privé qui souhaitent le réaliser hors temps de travail). Vérifiez votre budget CPF (mon compte formation)
• Grâce à une subvention de votre Organisme collecteur OPCO 

• Grâce à un financement ou un abondement Pôle emploi (renseignement auprès de votre conseillé Pôle Emploi)
• Grâce à une prise en charge totale ou partielle par votre employeur (plan de formation d’entreprise)
• Grâce à un fond mutualisé de formation (Organisme qui fonctionne comme une mutuelle pour certaines professions)
• Grâce à vos fonds propres, ou encore par une combinaison

Trouvez-ci-dessous le lien direct vers “Mon compte formation” :

•  ÉLITE : la formule se compose de 11 heures d’entretiens individuels avec un coach dédié, répartis en 3 phases conformes à la réglementation, ainsi que 13 heures d’activités et de travail personnel estimées. 

• L’accompagnement se fait 100% à distance par visio-conférence individuel
• 12 Semaines

3 phases

1 – LA PHASE PRÉLIMINAIRE : analyse de la demande. 

(étape 0)

Analyser votre demande et vos besoins / Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan / Vérifier que vous êtes volontaire pour réaliser votre bilan, notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par votre entreprise / Déterminer le format le plus adapté à votre situation et vos besoins

2 – LA PHASE INVESTIGATION : construction et pertinence du projet professionnel.

(étape 1,2,3,4) 

Analyser votre parcours personnel et professionnel afin de mettre en évidence vos compétences et vos aspirations pour construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence . L’objectif sera d’identifier un ou plusieurs métiers en cohérence avec votre profil et de comprendre l’intégralité de votre potentiel afin de l’appliquer à votre nouveau projet. Nous analyserons les compétences que vous avez acquises tout au long de votre parcours, qu’elles proviennent de vos expériences professionnelles ou extraprofessionnelles. Nous identifierons vos forces, vos ressources et vos éventuels blocages pour vous accompagner au mieux dans votre démarche, élaborer une ou plusieurs alternatives, un projet de formation… 

3 – LA PHASE CONCLUSION : présentation d’un document de synthèse

(étape 5)

S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation / Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels / Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi. 

Le travail tutoré, ou distanciel asynchrone, s’appuie sur des documents, des mappings, la réalisation de tests en ligne. Ce travail sera partagé et évalué avec votre coach lors de chaque rendez-vous et il sera utilisé pour appuyer la réalisation du document de synthèse. Ce document de synthèse et de résultats détaillés sera remis à la fin de l’accompagnement, accompagné de commentaires.

Un suivi post-bilan se déroulera 6 mois suivant le dernier entretien, afin de faire un point sur le déroulé du plan d’actions, les freins persistants ou les nouvelles interrogations qui se seraient présentées à vous.

Un bilan de compétences est une démarche individuelle, encadrée par le cadre du travail selon les articles R.6313-2, R.6313-3, R.6313-4, R. 6313-5, R.6313-6, R.6313- 7 et R. 6313-8

Nos consultants sont tenus au secret professionnel qui vous garantit une totale confidentialité y compris vis-à-vis de votre employeur.

Pour chacune de nos formules de bilan de compétences, la répartition de vos heures d’entretiens
sera mise en place avec vous selon un planning personnalisé.

• Pour accéder à l’accompagnement à distance, vous devez avoir obligatoirement un bon accès internet,
• Un ordinateur avec la dernière version de Firefox, Chrome ou Microsoft Edge,
• Le logiciel de visioconférence Zoom installé.

À l’issue de votre bilan de compétences puissanceZ :

• Vous pourrez repartir avec de nouvelles perspectives professionnelles et un projet clairement défini.
• Vous aurez identifié avec précision vos compétences personnelles et professionnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations pouvant être mises à profit dans des situations professionnelles déterminées. Ces qualités mises en avant pourront être utilisées comme un atout pour négocier un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
• Vous aurez également une vision claire de votre projet professionnel en harmonie avec votre personnalité et vos valeurs, en prenant en compte les besoins socio-économiques de votre territoire d’activité et de votre lieu de vie.

Le bilan de compétences puissanceZ vous accompagne de vos premières phases de réflexion jusqu’à votre nouvelle vie professionnelle.

• Vous saurez quelle orientation donner à la suite de votre carrière, projet de vie et quelle est la prochaine étape, qu’il vous faut viser,
• Vous disposerez de votre cartographie de vos compétences,
• Vous posséderez un plan d’action personnalisé pour mener à bien votre projet,
• Vous serez heureux d’avoir réussi à penser la suite, tout en capitalisant sur vos expériences passées,
• Vous aurez parfaitement conscience de vos forces. Votre confiance en votre parcours sera définitivement installée,
• Vous aurez retrouvé sens, envie et motivation pour agir, convaincre et transformer votre quotidien,
• Vous serez en mesure d’identifier les opportunités adaptées, et si besoin d’arbitrer sereinement et objectivement entre plusieurs propositions.

La plupart des personnes que l’on accompagne restent en poste sur l’ensemble de la durée de l’accompagnement. Nos consultants en bilan de compétences s’adaptent à vos horaires et contraintes professionnelles.

Pour les personnes en situation de handicap, si un aménagement est nécessaire pour vous,  nous mettrons tout en œuvre pour vous accueillir ou pour vous réorienter. Vous pouvez nous contacter à l’adresse : [email protected]

Nous avons recours aux organismes compétents tels que l’AGEFIPH (https://www.agefiph.fr/ressources-handicap-formation) pour toute demande permettant de fournir une prestation adéquate en faveur des personnes en situation de handicap. Mieux répondre à nos obligations en termes d’accessibilité et de compensation du handicap avec les acteurs du territoire disposant de ressources existantes : animation, sensibilisation, professionnalisation, mobilisation des partenaires financeurs et opérateurs de formation est indispensable.