Si vous n’êtes pas qui vous êtes, alors qui êtes-vous ?
Si vous lisez ceci, c’est que quelque chose vous appelle à changer. Ce quelque chose est votre cœur, votre passion et votre raison d’être.
La question qui donne le déclic à mes clients
Vous vous sentez perdu dans votre vie, votre entreprise ? Vous avez une vision de ce que vous voulez pour vous-même, mais vous ne savez pas comment l’obtenir ?
Comment se découvrir, trouver le sens, la raison de se lever tous les matins ?
L’Ikigai (生き甲斐) est un concept Japonais qui parle de votre vraie place, de ce qui fait sens pour vous et comme disent les Japonais, vous donne ‘envie de vous lever le cœur léger et le sourire aux lèvres chaque matin…
Être à l’écoute de ses émotions : une prise de distance nécessaire pour un leadership optimal
Faire face à ses émotions et écouter celles des autres, c’est se laisser l’opportunité de comprendre et de réagir aux événements de manière adéquate.
Dirigeant, entrepreneur, cadre et si on faisait un “check-up” de vos compétences ?
On va de temps en temps, faire des “check-up” santé, je vous propose de checker vos compétences.
Les 3 principales raisons qui nous empêchent d’oser être nous-mêmes
Nous avons toujours le choix, mais il y’ a des choix que nous savons être des tournants dans nos vies. La vie peut nous faire prendre des chemins de traverses pour nous guider vers nos rêves, des chemins que nous n’aurions pas envisagés…
La puissance Atypique
Les « performants », ou atypiques, sont des personnes qui semblent posséder quelque chose de plus grand qui les rend exceptionnels. Elles sont originales, sensibles, empathiques, audacieuses, douées et non conventionnelles.
Quel futur souhaitez vous créer ?
Nous faisons évoluer le monde tous à notre niveau, nous le tirons vers le meilleur, nous permettons l’apparition de nouveaux concepts. Nous savons ensuite passer le relais à notre environnement, qui se charge alors de les mettre en place…
Vivre positivement son profil haut potentiel dans le monde professionnel !
Dois-je faire part de mon haut potentiel aux cabinets de recrutement ou personnes que je rencontre lors de mes entretiens ?”
