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La Puissance Atypique

  • On juillet 21, 2021

La Puissance Atypique

Les « performants », ou atypiques, sont des personnes qui semblent posséder quelque chose de plus grand qui les rend exceptionnels. Elles sont originales, sensibles, empathiques, audacieuses, douées et non conventionnelles. 


  • Atypique, adjectif : qui diffère du type habituel, que l’on peut difficilement classez 
  • Atypique, étymologie : du latin typicus désignant quelque chose de typique ou symbolique
  • Atypique, nom : une chose à caractère unique ou singulier. Un parcours ne correspondant pas aux critères standards pour un emploi donné. Une personne différente des autres de façon originale, créative, inventive, sensible.

Elles ont appris à éviter les coups, à penser autrement et à savoir toujours quelle direction prendre. L’adaptation permanente et l’agilité se trouve leur seconde nature. Elles croient peu, ou pas au hasard de la réussite. 

Ces personnes atypiques ont les atouts pour être les moteurs de notre nouvelle ère en matière d’innovation, de transformation et de réinvention. Très perspicaces, elles peuvent être anticonformistes et assez indépendantes d’esprit. Elles peuvent également prendre des directions inattendues assez rapidement lorsqu’elles sont inspirées. Elles ont la capacité d’apporter une contribution importante. Elles sont plus susceptibles de prendre des initiatives, intuitives elles savent faire face aux imprévus et trouver de nouvelles solutions en remettant en question le statu quo et en poussant l’innovation…

> Performance

Le leader doit développer ses compétences de ”coeur” pour emmener son équipe vers le succès malgré les challenges. The Boston Consulting Group – Février 2021

> Et vous, qui êtes-vous vraiment ? 

Quelle vision avez-vous de votre place ? 

Et si vous osiez enfin votre Puissance Atypique ?

Et si vous deveniez la personne sereine et confiante que vous aviez toujours rêvé d’être ? 

Pierre-Arnaud Sy

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