Choisir un coach : les 4 critères clés pour choisir le coach qui vous convient

La qualité la plus importante dans le choix d’un mentor potentiel est que vous vous sentiez absolument à l’aise avec lui/elle, que vous résonniez avec son énergie. Quelqu’un avec qui vous avez une “bonne alchimie”. Vous allez être dans des échanges, francs, confidentiels, voire intime avec votre lui/elle.

Quel est le bon coach pour moi, comment choisir un coach ?

Vous avez aussi besoin de quelqu’un qui comprend les subtilités du comportement humain et organisationnel. Quelqu’un qui n’hésite pas à maintenir le cadre et vous aider à rester sur la bonne voie. Quelqu’un qui n’a pas peur d’être honnête et franc avec vous, même lorsque vous vous mettez en résistance.

Votre coach va aussi vous poser des questions perspicaces et provocantes. C’est pour cette raison qu’il est important de bien le choisir !

Le mentoring c’est l’alliance entre le mentor et son client dans un processus qui suscite chez lui réflexion et créativité afin de maximiser son potentiel personnel et professionnel.

Comment choisir un coach?

Voici quelques questions, pour faire le bon choix pour vous

1 – Choisir un coach : savoir ce dont, vous avez besoin

Avant de démarrer votre recherche d’un mentor, posez-vous un instant et commencez par répondre aux 3 questions suivantes :

1 – Quel(s) objectif(s) aimeriez-vous atteindre ?

2 – Quel format de session préférez-vous ?

3 – Êtes-vous prêt à vous engager en termes de temps et d’argent ?

2 – Choisir un coach : quel type de coach pourrait vous correspondre ?

Choisir un coach, c’est choisir un partenaire auquel vous accorderez pleine confiance : si un doute existe dans votre esprit, ne tentez même pas l’aventure.

1 – Est-ce que l’expérience du coaching est importante pour vous ?

2 – Est-ce que vous souhaitez un accompagnement avec une personne qui a suivi une formation certifiante de coaching et possédant une grande expérience professionnelle ?

3 – Est-ce que le coach avec lequel vous aimeriez travailler, doit avoir l’expertise de votre secteur pour comprendre vraiment vos enjeux et votre contexte ?

3 – Choisir un coach : avez-vous eu un échange, une discussion avec votre coach potentiel ?

La relation de coaching, est une relation d’aide reposant sur la bienveillance, l’écoute, la sérénité et la confiance.

1 – Est-ce que votre coach à une méthode éprouvée, des témoignages clients, un processus, une expérience ?

2 – Est-ce que votre futur coach, vous inspire ?

3 – Est-ce que votre futur coach, est coaché ou mentoré ?

4 – Choisir un coach : votre investissement

Cette notion, peut être limitante. Si vous souhaitez vivre une véritable expérience, vous souhaitez obtenir un résultat, dépasser un objectif ?

Alors, OUI : il y a un prix à payer.

Bien que le coût d’investissement, le tarif ne soit pas le critère premier de sélection, renseignez-vous afin de déterminer l’échelle de prix qui s’applique à votre objectif et n’hésitez pas à aborder cette question, car des solutions existent pour rendre votre investissement possible !