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puissancez

Cartographie

résilience

Découvrez vos mécanismes de gestion de l’incertitude 

et de la prise de décision

cartographie résilience

Un point sur votre niveau de bien-être, de motivations et leviers d'actions pour faire face à vos enjeux

Depuis 2016, Omind Neurotechnologies a traduit de la recherche une pédagogie unique mêlant neurosciences et jeux immersifs pour les compétences humaines que nous combinons à l’expertise PuissanceZ pour un accompagnement authentique et réellement impactant.

Ils ont fait confiance à puissanceZ

Pouvons-nous vous accompagner ?

Tous nos clients ont  accéléré leurs résultats et atteints leurs objectifs grâce à nos services quelles que soient leurs formations, leurs activités, leurs domaines de compétences ou leurs niches.

PuissanceZ, c’est un accélérateur de croissance ! 

Entreprises

Vous voulez accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs soft skills ? Pour vos exécutifs, managers, commerciaux, leaders, etc...

Particuliers

Vous voulez développer votre connaissance de vous-même, tendre vers un leadership plus aligné, dans la durée et une amélioration de votre bien-être

Cartographie résilience

Découvrez les leviers d'action, dans la gestion des émotions, la prise de risque, la tolérance à l'incertitude

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"La cartographie est un outil permettant d'explorer l'état d'une personne qui présente des signes de mal-être, de baisse de performance et d'engagement. Elle vise à sonder la situation des individus ou d'une équipe afin de construire collectivement des stratégies visant à améliorer et revitaliser l'équipe. "
Pierre-Arnaud SY
Fondateur - PuissanceZ

uNE PRISE DE CONSCIENCE ACCÉLÉRÉE SUR SES CROYANCES ET BIAIS GRÂCE A LA TECHNOLOGIE

Pour les particuliers et les entreprises qui ont les membres de leur équipe qui manifestent un mal-être, une baisse de performance et d’engagement. Faire le point sur son niveau de bien-être et de motivation, et leviers d’action pour faire face à ses enjeux.

Comment ça marche ?

La métode puissancez : science des comportements, TECHNOLOGIE I.A, neurosciences JUMELÉ au coaching

Etape 0

Je choisis mon mode de règlement

Je procède au règlement de ma cartographie Résilience

  • Je choisis le mode de règlement le plus adapté à ma situation : 1 fois, 3 fois ou 6 fois (sans frais)
 
🕒 Durée : 2mn 

Etape 1

Je monte à bord

Vidéo de présentation de l’expérience

  • Je réceptionne ma vidéo avec les explications et la présentation 
 
🕒 Durée : 5mn 

Etape 2

Expérience Cartographie Leadership Résilience

Évaluation et mise en situation 100% en ligne

Des jeux sérieux pour faire un point sur:

  • Les niveaux de bien-être et de motivation au travail
  • Votre niveau de tolérance à l’incertitude
  • Votre niveau de régulation émotionnelle
  • Votre capacité à prendre des risques
   
🕒 Durée : 25mn 
Cartographie résilience

Etape 3

Phase de prise de conscience

Debirefing par un coach certifié PuissanceZ

  • Rapport de données Cartographie Résilience Omind debriefé par un coach lors d’une séance individuelle 100% en ligne
  • Vous recevez votre rapport et vos résultats détaillés après votre debriefing
 

Vous prenez conscience de vos comportements clés.

🕒 1 rendez-vous de 45mn avec votre coach

Nos 3 solutions de règlement

GoCardless
Règlement : 3 x 170€
3 mois

GoCardless

Règlement : 6 x 85€
6 mois

Les bénéfices !

Gagner en maturité émotionnelle, gérer son stress, impact positif sur votre bien-être

 

S’adapter aux changements, innover, prendre des décisions…

 

Faire évoluer sa posture relationnelle ou managériale…

 

Découvrir les activités dans lesuelles vous serez à même de créer de vraies différences

 

Témoignages Linkedin

Vous êtes intéressé(e) par l’une ou nos évaluations et souhaitez accédez à votre potentiel ou celui de vos équipes ? Laissez-nous vos coordonnées et nous vous recontacterons rapidement pour répondre à vos questions !

 

PuissanceZ vous aide à comprendre 'réellement' qui vous êtes ou aide vos équipes à développer leur engagement, leur performance

Besoin de :

✔ Faire la différence auprès des recruteurs ? 

Retrouver la confiance en soi, en ses compétences ?

Comprendre la façon dont vous vous comportez en situation normale ou en situation de stress ?

✔ Comprendre ce qui vous motive vraiment, mettre de la data sur vos intuitions ?

✔ Avoir conscience de votre potentiel existant, du pourcentage d’utilisation de ce potentiel ?

✔ Identifier vos ressources de Leader ou Co-Leader ?

✔ Définir vos axes de développement utile ? 

✔ Recrutez la bonne personne plutôt que le bon CV ? 

Nous mettons nos meilleurs outils à votre disposition