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Bilan de compétences Nantes
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Le programme de bilan de compétences de PuissanceZ vous guide dans l’élaboration d’un projet de réorientation professionnelle conçu en fonction de vos compétences et aspirations.
Vous avez besoin de changement ?
Ils parlent de nous
UNE SOLUTION
Une méthode perso/pro complète
Un bilan de compétences ultra complet avec 2 grandes tests de personnalité et un test de métier
Découvrez vos styles d’apprentissage pour optimiser votre processus d’apprentissage
Un accès en ligne à toutes les activités pour réaliser votre bilan de compétences
Vous trouverez :
Témoignages.
Témoignages LinkedIn
Etape 0 : Quels sont mes objectifs pour mon parcours ?
Etape 1 : Quel à est mon parcours, comment je fonctionne et à quoi j’aspire ?
Etape 2 : Mes compétences
Quels sont mes compétences, mes valeurs, mes besoins et les leviers de motivation ainsi que l’environnement professionnel propice à mon épanouissement ?
Etape 3 : Je délimite mon projet
Qu’est-ce qui me correspond concrètement ?
Etape 4 : Mon projet délimité
Quel choix vais-je faire et comment me préparer en conséquence ?
Etape 5 : Ma Synthese
Vous faites le bilan de votre parcours, nous nous assurons de votre retour à l’autonomie et clôturons le travail de co-construction.
Vous aboutissez à un projet professionnel qui vous ressemble.
🕒 1 rendez-vous avec votre consultant
Etape 6 : Suivi Post-bilan
Rassurez-vous, vous n’êtes pas complètement lâché dans la nature après votre bilan de compétences.
Votre consultant prend de vos nouvelles six mois plus tard pour faire le point sur l’avancée de votre projet.
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Les coachs, formateurs et facilitateurs PuissanceZ sont experts en bilan de compétences haut de gamme et en accompagnement de dirigeants.
Formés à de multiples techniques d’accompagnement et aux tests de personnalité les plus complets, ils accompagnent votre cheminement professionnel de manière individuelle et personnalisée.
Grâce à leur expertise et leur maîtrise, ils vous guideront avec empathie et expertise pour identifier vos compétences, vos aspirations et vos objectifs de carrière.
Chaque coach et formateur est sélectionné pour son approche 1-to-1 et sa capacité à vous mettre en aisance, afin de vous aider à construire un projet professionnel épanouissant et adapté à vos besoins.
ChANGER DE CARRIERE
Si vous souhaitez changer de métier ou améliorer vos compétences professionnelles, le congé de reconversion professionnelle peut être la solution idéale. Ce dispositif permet de suivre une formation tout en continuant à travailler et à être rémunéré, sous réserve de l’accord de votre employeur et du respect des règles en vigueur.
Pour rédiger un CV adapté à une formation de reconversion, il est important de mettre en avant les compétences transférables, les expériences professionnelles et personnelles pertinentes, ainsi que les motivations pour la nouvelle orientation. Il est recommandé d’adopter un format clair et adapté au secteur visé.
Dans le cadre du bilan de compétences de PuissanceZ, nos coachs vous accompagne dans la réfection de votre CV.
Le bilan de compétences se déroule en plusieurs étapes, généralement réparties sur 12 à 24 heures. Il comprend des entretiens individuels avec un consultant, des tests et questionnaires, et des recherches personnelles pour analyser les compétences, les aptitudes et les motivations du bénéficiaire, et élaborer un projet professionnel. Le bilan de compétences PuissanceZ dure 24 heures : 11 heures d’entretien et 13 heures de travail personnel guidé.
L’objectif d’un CV pour une reconversion professionnelle est de présenter vos compétences et vos expériences de manière à montrer leur pertinence pour le nouveau secteur visé. Vous devez convaincre le recruteur ou l’organisme de formation de la validité de votre projet de reconversion.
Après un épisode de burn out, un bilan de compétences peut s’avérer utile pour évaluer ses compétences, ses intérêts et ses objectifs professionnels, et ainsi élaborer un projet de reconversion cohérent avec ses besoins et ses attentes.
Le bilan de compétences puissance Z inclut des tests et des quiz pour évaluer les compétences professionnelles du bénéficiaire. Bilan de compétences le plus complet de France, le bilan PuissanceZ inclut un texte IKIGAI et un texte Profil pro 2.
La rupture conventionnelle peut être l’opportunité de faire un bilan de compétences pour réfléchir à une reconversion professionnelle et repartir sur de nouvelles bases.
Le bilan de compétences est une étape importante pour envisager une reconversion professionnelle, mais il est important de comprendre que cela ne garantit pas une reconversion sans perte de salaire. Les salaires peuvent varier considérablement selon le secteur et le niveau d’expérience, et il est important d’en tenir compte dans sa prise de décision.
Un bilan de compétences permet de réaliser une introspection en analysant ses compétences, ses aptitudes, ses motivations et ses aspirations professionnelles. Il aide à mieux se connaître et à définir un projet professionnel cohérent et réalisable.
Avec le bilan de compétences PuissanceZ, vous bénéficiez d’un test de métier pour trouver le poste qui convient le mieux à vos compétences, vos intérêts et vos valeurs. Vous pouvez également explorer différentes options de carrière en consultant le référentiel métiers de l’ONISEP
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sur ma situation !
Emilie était une employée qui travaillait depuis longtemps dans une entreprise qu’elle aimait.
Cependant, au fil du temps, elle s’est rendue compte que son travail ne correspondait plus à ses valeurs, à ses aspirations professionnelles et personnelles.
Elle a commencé à ressentir de la frustration, de la désillusion et de la confusion quant à la direction à prendre pour son futur professionnel.
C’est alors qu’elle a contacté PuissanceZ pour l’aider à se réorienter vers une carrière en phase avec ses valeurs et ses aspirations.
Emilie se posait ces questions :
Nous avons d’abord effectué un bilan de sa situation.
Ensuite, nous avons enclenché trois phases :
1 / Comment je fonctionne et à quoi elle aspire ?
✔️ Je sais ce qui me stimule et ce qui me retient
✔️ Je réalise mes forces
✔️J’ identifie mes aspirations et mes moteurs
2 / Qu’est-ce qui me correspond concrètement ?
✔️ Je cherche les possibles
✔️ Je valide la cohérence et je construis son projet pro
✔️ J’élabore une ou des alternatives
3 / Qu’est-ce que je choisis et comment m’y préparer ?
✔️ J’arrive sur un projet réaliste, réalisable et motivant
✔️ Je valorise ses compétences
✔️ Je construis mon plan d’action concret
✅ Émilie a abouti à un projet professionnel qui lui ressemble aujourd’hui
✅ Émilie a réussi sa transition professionnelle et est aujourd’hui sereine et confiante dans sa nouvelle fonction et entreprise
Tout cela en moins de 12 semaines.
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Parfois, on a besoin de plus d’informations avant de se lancer.
Pour vous aider à mieux appréhender le bilan de compétences, nous avons créé de nombreux contenus pour qu’il n’ait plus de secret pour vous.
480 000 personnes en France seraient en détresse psychologique au travail.
Le burn-out en concernerait 7%, soit 30 000 personnes sur le territoire français.
80 prompts ChatGPT. Une aide précieuse pour l’ensemble des tâches, si tu es en recherche d’emplois ou en transition professionnelle.
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