12 semaines pour retrouver du sens et de l’envie !

Bilan de compétences Lorient

Un nouveau souffle pour votre carrière, en seulement 3 mois !

❌ Salaire insatisfaisant ?

❌ Environnement de travail nocif ?

❌ Manque de sens ?

Stagnation professionnelle ?

Trouvons ensemble le métier qui vous correspond !

Le programme de bilan de compétences de PuissanceZ vous guide dans la création d’un nouvel avenir professionnel en adéquation avec vos compétences et aspirations.

Et s'il était temps de changer les choses ?

Un bilan de compétences est le moment propice de réfléchir sur soi et considérer ses aspirations, ses attentes, ses forces principales et ses faiblesses 😉.

  • Redonner du sens
  • Retrouver le goût du travail
  • Se projeter dans l’avenir de sa carrière
  • Apprendre
  • Trouver de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
  • (Re)prendre soin de vous
  • Trouver l’équilibre
  • Rétablir du sens
  • Retrouver le goût du travail
  • Imaginer le parcours futur de sa carrière 
  • Apprendre
  • Trouver de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle 
  • Renouveler l’attention à soi
  • Atteindre l’harmonie.
Faire un bilan de compétences en ligne, bilan de personnalité, cartographie résilience, cartographie leadership, openmind neurotechnologies, assessfirst

Nos clients parlent de nous

Épuisement professionnel et surmenage : faire un bilan de compétences après un burnout

LA SOLUTION

Vous vous sentez épuisé(e) ? et vous ne savez plus comment avancer ?

Si vous envisagez de quitter votre poste, il peut être difficile de prendre cette décision si vous n’avez rien d’autre en vue. Cependant, il est important de ne pas rester dans une situation qui vous rend malheureux à long terme. En 12 semaines seulement, 100% en ligne et 100 % finançable par votre OPCO, le CPF ou Pôle Emploi

Les bilans de compétences peuvent être la solution idéale pour les personnes qui se sentent insatisfaites dans leur travail. PuissanceZ vous accompagne pour changer de vie, sereinement !

Si vous pensez à changer de travail, il peut être difficile de prendre cette décision si vous n’avez rien d’autre en vue. Cependant, il est crucial de ne pas rester insatisfait(e) dans votre travail. En à peine 12 semaines, et 100% en ligne, votre formation est finançable à 100% par votre OPCO, CPF ou Pôle Emploi.

Si vous êtes insatisfait(e) dans votre travail, le bilan de compétences est la solution idéale. PuissanceZ vous accompagne pour une reconversion professionnelle réussie, sereinement !

Tout public

Français

Distanciel

2550€

100% en ligne

Des tests professionnels pour mieux appréhender votre fonctionnement

  • Forces et faiblesses
  • Objectifs de carrière
  • Compétences et ressources
  • Méthodes d’apprentissage
  • Motivations et intérêts
Logo PuissanceZ

Évaluez les aspects clés de votre personnalité grâce à des tests approfondis

  •   Analysez vos atouts et vos faiblesses pour identifier vos avantages et les domaines à améliorer
  • Identifiez vos priorités professionnelles pour clarifier vos objectifs et vos attentes dans votre vie professionnelle
  • Évaluez vos compétences et vos ressources pour comprendre vos capacités et compétences clés pour réussir
  • Découvrez vos styles d’apprentissage pour optimiser votre processus d’apprentissage

Test de personnalité bilan de compétence spuissanceZ

DES ACTIVITÉS ACCESSIBLES SUR LA plateforme digitale

Tout ce dont vous avez besoin pour votre bilan de compétences regroupé sur une seule plateforme digitale

Vous y trouverez :

  • Des outils en ligne pour réfléchir sur votre parcours professionnel
  • Des mindmaps pour compléter vos entretiens visio
  • Des fiches pratiques pour vous aider à vous orienter dans votre carrière professionnelle

Retours d'expérience.

Témoignages et retours d’expérience après leur bilan de compétences PuissanceZ

Ils témoignent!

Comment ça marche ?

Les étapes du bilan de compétences

Phase 1

Phase préliminaire : analyse de la demande diagnostic

Etape 0 : Quels sont mes objectifs pour mon parcours ?

  • Nous faisons un premier bilan de votre situation
  • Nous vérifions que vous êtes volontaire pour réaliser votre bilan, notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par votre entreprise
  • Nous déterminons le format le plus adapté à votre situation et vos besoins
  • Vous posez vos objectifs et vos besoins
 
🕒 Durée : 1 rendez-vous avec votre consultant
Phase 2

Phase d'investigation : construction et pertinence du projet professionnel

🕒 Durée : 4 à 8 semaines 
👤 1 rendez-vous avec votre consultant à chaque étape.

Etape 1 : Quel à est mon parcours, comment je fonctionne et à quoi j’aspire ?

  • Je suis conscient de ce qui me motive et ce qui me freine
  • J’identifie mes freins au passage à l’action
  • J’analyse mes transitons et mes choix

Etape 2 : Mes compétences

Quels sont mes compétences, mes valeurs, mes besoins et les leviers de motivation ainsi que l’environnement professionnel propice à mon épanouissement ?

  • J’ai une bonne compréhension de mes compétences grâce aux tests psychotechniques
  • Je prends connaissance des valeurs qui m’animent
  • Je détermine les besoins fondamentaux que j’ai en tant qu’être humain
  • Je comprends les raisons pour laquelle je prends des décisions dans différents domaines de ma vie

Etape 3 : Je délimite mon projet

Qu’est-ce qui me correspond concrètement ?

  • J’explore les possibilités 
  • J’identifie les zones de confort et les écarts avec les métiers
  • Je valide la cohérence et je construis mon projet professionnel en cohérence avec mes aspirations
  • J’élabore une ou des alternatives

Etape 4 : Mon projet délimité 

Quel choix vais-je faire et comment me préparer en conséquence ?

  • Je réduis le champ des possibles en fonction de mes prises de consciences
  • J’atterris sur un projet réaliste faisable et motivant
  • Je valorise mes compétences
  • Je construis mon plan d’action concret
Phase 3

Phase de conclusion

Etape 5 : Ma Synthese

Vous faites le bilan de votre parcours, nous nous assurons de votre retour à l’autonomie et clôturons le travail de co-construction.

Vous aboutissez à un projet professionnel qui vous ressemble.

🕒 1 rendez-vous avec votre consultant

Etape 6 : Suivi Post-bilan

Rassurez-vous, vous n’êtes pas complètement lâché dans la nature après votre bilan de compétences.

Votre consultant prend de vos nouvelles six mois plus tard pour faire le point sur l’avancée de votre projet.

🕒 1 rendez-vous avec votre consultant

Un bilan de compétences ultra complet, jusqu’à 100 % financé !

✔  2 tests s’appuyant sur la science des comportement et sur une technologie I.A : Assessfirst : brain, shape, drive et CentralTest : ProfilPro2

✔ Des orientations métiers

✔ 11 heures de coaching individuel avec un coach certifié, selon vos disponibilités

✔ Des exercices et réflexions guidés, à chaque étape, pour réussir votre reconversion 

➡️ Financement CPF 

➡️ Financement par votre OPCO

➡️ Bilan de compétence Pôle Emploi 100% financé

➡️ Financement public (AGEFICE /FIFPL)

📍 Plusieurs possibilités de financement s’offrent aux salariés du secteur public, aux demandeurs d’emploi et aux salariés du secteur privé.

🤝 Nous vous expliquons les différents moyens de financer votre bilan de compétences.

Découvrez toutes les méthodes pour financer son bilan de compétences

Un accompagnement pour 0€ , c'est possible !

Testez votre éligibilité au financement CPF ou OPCO afin d'accéder à notre accompagnement changement de carrière "bilan compétences" gratuitement.

Un des bilans de compétences le plus complet de France, jusqu’à 100 % financé !

Deux tests avancés

Des prédictions et résultats d’orientation métiers

11 heures de coaching individuel

13 heures de travail personnel estimé et guidé

Financement par votre OPCO

Financement CPF

Bilan de compétence Pôle Emploi 100% financé

Financement public (AGEFICE /FIFPL)

Coachs, formateurs et facilitateurs PuissanceZ

Les experts en coaching, spécialistes de la formation et facilitateurs PuissanceZ sont des professionnels chevronnés en bilan de compétences de qualité supérieure et en accompagnement de dirigeants.

Formés à diverses techniques d’accompagnement et aux tests de personnalité les plus complets, ils accompagnent votre cheminement professionnel de manière personnalisée et sur mesure.

Grâce à leur expérience et leur maîtrise, ils vous guideront avec empathie et professionnalisme pour identifier vos compétences, vos aspirations et vos objectifs de carrière.

Chaque coach et formateur est sélectionné pour son approche 1-to-1 et sa capacité à vous mettre en aisance, afin de vous aider à construire un projet professionnel épanouisseur et adapté à vos besoins.

Pierre-Arnaud

Fondateur, Coach & Formateur

Sandra

Coach

Sonia

Coach

Manon

Assistante

Tom

Formateur

Peter

Formateur

Noémie

Facilitatrice

Dorine

Facilitatrice

ChANGER DE CARRIERE 

Bilan de compétences : FAQ

Le programme de bilan de compétences en ligne de PuissanceZ dure 12 semaines et vous aide à évaluer vos compétences professionnelles et personnelles, votre motivation et vos aspirations pour définir un projet professionnel ou de formation cohérent avec vos objectifs.

Le bilan de compétences proposé par PuissanceZ comprend trois phases : une première étape pour analyser la demande, une deuxième pour élaborer un projet professionnel adapté, et une dernière étape pour présenter le document de synthèse.

Les tests de personnalité utilisés pendant le bilan de compétences vous aident à mieux comprendre vos points forts et points faibles, vos priorités professionnelles, vos compétences et ressources, vos styles d’apprentissage et vos facteurs de motivation. Nous utilisons principalement les test d’ASSESSFIRST (Shape, Drive et Brain), ainsi que le PROFIL PRO 2 de CENTRALTEST, un test personnalité et anticipation réussite. Nous proposons également la réalisation de BIG FIVE, un test de personnalité gratuit et open source, en complément.

Le coût du bilan de compétences PuissanceZ est de 2 550 €, incluant 11 heures d’entretiens individuels, 13 heures estimées d’activités et de travail personnel, ainsi que des tests de personnalité et métiers.

L’inscription doit être effective au minimum 11 jours ouvrés avant le début de la session de formation.

Un suivi post-bilan se déroulera 6 mois suivant le dernier entretien, afin de faire un point sur le déroulé du plan d’actions, les freins persistants ou les nouvelles interrogations qui se seraient présentées à vous.

Le bilan de compétences PuissanceZ se déroule à distance. Il vous faudra un ordinateur doté d’un accès Internet haut débit et d’un navigateur pour y participer.

Oui, la plupart des personnes accompagnées restent en poste sur l’ensemble de la durée de l’accompagnement. Les consultants en bilan de compétences s’adaptent à vos horaires et contraintes professionnelles.

Un accès à un espace privé sur la plateforme digitale PuissanceZ permet au bénéficiaire d’accéder à de nombreuses ressources pour suivre le bilan de compétences.

La phase d’investigation consiste à analyser votre parcours personnel et professionnel afin de mettre en évidence vos compétences et aspirations pour construire votre projet professionnel et en vérifier la pertinence

PuissanceZ offre un bilan de compétences pour toute personne désireuse de réaliser une analyse de ses compétences professionnelles et personnelles, de ses aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel ou de formation.

Les entretiens individuels avec le consultant se font en visioconférence. La fréquence et l’horaire des entretiens sont adaptés à votre rythme.

La plateforme digitale PuissanceZ offre des activités d’introspection en ligne, des mindmaps pour compléter vos entretiens visio, ainsi que des fiches métiers, documents et fiches pratiques pour vous aider à vous projeter.

 

Vous pouvez financer votre bilan de compétences PuissanceZ avec votre CPF, vos fonds propres, une subvention de votre entreprise (OPCO) ou avec Pôle Emploi.

Pour vous inscrire, rendez-vous sur le site https://www.moncompteformation.gouv.fr pour voir le montrant de vos droits au CPF puis contactez PuissanceZ directement via le site web ou via email à [email protected].

Il est nécessaire d’avoir un projet d’évaluation de ses compétences professionnelles et personnelles, ainsi que de ses aptitudes et ses motivations afin de mieux connaître ses atouts.

100 % zn ligne, le bilan de compétences PuissanceZ est accessible aux personnes en situation de handicap. Si c’est votre cas, parlez-nous en : nous mettrons en œuvre une adaptation à la formation si nécéssaire.

 

L’évaluation du bilan de compétences se fait à travers une synthèse du bilan de compétences.

Durant la phase d’introduction, PuissanceZ analysera votre demande et vos besoins. Vous définirez ensemble le programme personnalisé de votre bilan de compétences et découvrirez la plateforme digitale et votre espace personnel.

Pendant la phase de conclusion, votre consultant vous remettra votre document de synthèse qui détaillera votre projet professionnel et le plan d’action l’accompagnant.

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BONUS !

Accès à l’Académie illimité

Accès aux nouvelles ressources

Coaching de suivi à téléphonique d’une durée de 30 minutes, 6 mois après la fin de votre bilan de compétences

Accès 24/24 via messagerie sécurisée avec votre consultant dédié

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ETUDE DE CAS

La transition professionnelle d'Émilie : une histoire inspirante de changement de cap réussi.

Elle était une employée de longue date dans une entreprise qu’elle aimait.

Cependant, au fil du temps, elle s’est rendue compte que son travail ne correspondait plus à ses valeurs, à ses aspirations professionnelles et personnelles.

Elle à peu à peu commencé à ressentir de la frustration, de la désillusion et de la confusion quant à la direction à prendre pour son futur professionnel.

C’est alors qu’elle a contacté PuissanceZ pour l’aider à se réorienter vers un travail en phase avec ses valeurs et ses aspirations.

Emilie se posait ces questions :

  • Qu’est-ce que j’ai vraiment envie de faire à l’avenir ?
  • Dans quel domaine je suis naturellement à l’aise ?
  • Quel métier fait sens ?
  • Qu’est-ce que je sais faire ?
bilan de compétence amelie

𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗳𝗮𝗶𝘁 :

Nous avons d’abord réalisé un bilan de sa propre situation.

Ensuite, nous avons enclenché 3 phases :

1 / Comment je fonctionne et à quoi elle aspire ?

✔️ Elle sait ce qui la motive et ce qui la freine

✔️ Elle réalise de ses forces

✔️ Elle identifie ses aspirations et mes moteurs

2 / Qu’est-ce qui me correspond concrètement ?

✔️ Elle cherche les possibles

✔️ Elle valide la cohérence et elle construis son projet pro

✔️ Elle élabore une ou des alternatives

3 / Qu’est-ce que je choisis et comment elle se y prépare ?

✔️ Elle atterrit sur un projet concret, réalisable et motivant

✔️ Elle valorise ses compétences

✔️ Elle construit son plan d’action précis

Le résultat : 

✅ Émilie a abouti à un projet professionnel qui lui ressemble aujourd’hui

✅ Émilie a réussi sa transition professionnelle et est aujourd’hui sereine et confiante dans sa nouvelle fonction et entreprise

Tout cela en moins de 12 semaines.

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Pour vous aider à mieux appréhender le bilan de compétences, nous avons créé de nombreux contenus pour qu’il n’ait plus de secret pour vous. 

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