12 semaines pour retrouver du sens et de l’envie !

Bilan de compétences La Rochelle

Redéfinissez votre carrière en un temps record de 12 semaines !

❌ Salaire insatisfaisant ?

❌ Environnement de travail nocif ?

❌ Manque de sens ?

Stagnation professionnelle ?

Trouvons ensemble le métier qui vous correspond !

Le bilan de compétences PuissanceZ vous soutient dans la création d’un parcours de reconversion professionnelle en adéquation avec vos compétences et aspirations.

10 signes qui montrent qu'il est temps de changer de travail

Si l’un de ces signes résonne en vous, c’est le bon moment pour entamer votre recherche.

👉 Si vous parcourez ces lignes, c’est sûrement parce que vous estimez qu’il est temps de changer d’emploi. Voici dix indicateurs qui suggèrent qu’il est temps de se tourner vers de nouveaux horizons:

✔ Vous n’arrivez pas à vous lever le matin pour aller travailler

✔ Vous avez l’impression que vos efforts au travail ne sont pas reconnus

✔ Le sens de votre travail vous échappe

✔ Vous ne vous réalisez pas dans votre travail

✔ Vous avez des différends avec vos collègues ou vos supérieurs

✔ Vous subissez un stress ou une anxiété continus dans votre travail

✔ Vous ne découvrez plus de nouvelles choses dans votre travail

✔ Votre travail est en train de vous épuiser physiquement ou mentalement

✔ Vous considérez que votre rétribution financière n’est pas satisfaisante.

✔ Vous avez besoin de changement.

Si vous avez identifié l’un ou plusieurs de ces signes, il est peut-être temps pour vous de chercher de nouvelles opportunités professionnelles. Ne restez pas coincé(e) dans un travail qui ne vous satisfait pas. Prenez le temps de réfléchir à ce que vous voulez vraiment et commencez à chercher des options qui vous conviennent mieux.

📍 Effectuer un changement implique de prendre une décision, et prendre une décision comporte le risque de se tromper. PuissanceZ se trouve à vos côtés dans vos périodes décisives de changement 🤝

Nos clients parlent de nous

Bilan de compétences coaching, bilan de personnalité, cartographie résilience, cartographie leadership, openmind neurotechnologies, assessfirst, assessmentcenter

UNE SOLUTION

Un programme de coaching personnalisé de 3 mois

  • ✔ 11 heures de consultation individuelle avec votre coach personnel
  • ✔ 13 heures de travail personnel encadré
  • ✔ Des outils à la croisée du coaching et du management

Tout public

Français

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2550€

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Académie en ligne

 

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Rejoignez notre programme d’orientation en ligne et évoluez depuis chez vous pour changer votre vie! L’Académie en ligne PuissanceZ regroupe tout ce dont vous avez besoin pour mener à bien votre bilan de compétences

✔️ Vos cartographies mentales sous forme de carte heuristique

✔️ Trouvez l’inspiration pour votre carrière avec nos fiches métiers complètes

✔️ Des activités d’auto-réflexion en ligne pour vous aider à mieux vous connaître

 

BILAN DE COMPETENCES

Témoignages.

Les participants de nos programmes témoignent de leur expérience. Découvrez leurs histoires inspirantes !

Ils partagent leur vécu

Comment ça marche ?

Les étapes du bilan de compétences

Phase 1

Phase préliminaire : analyse de la demande diagnostic

Etape 0 : Quels sont mes objectifs pour mon parcours ?

  • Nous faisons un premier bilan de votre situation
  • Nous vérifions que vous êtes volontaire pour réaliser votre bilan, notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par votre entreprise
  • Nous déterminons le format le plus adapté à votre situation et vos besoins
  • Vous posez vos objectifs et vos besoins
 
🕒 Durée : 1 rendez-vous avec votre consultant
Phase 2

Phase d'investigation : construction et pertinence du projet professionnel

🕒 Durée : 4 à 8 semaines 
👤 1 rendez-vous avec votre consultant à chaque étape.

Etape 1 : Quel à est mon parcours, comment je fonctionne et à quoi j’aspire ?

  • Je suis conscient de ce qui me motive et ce qui me freine
  • J’identifie mes freins au passage à l’action
  • J’analyse mes transitons et mes choix

Etape 2 : Mes compétences

Quels sont mes compétences, mes valeurs, mes besoins et les leviers de motivation ainsi que l’environnement professionnel propice à mon épanouissement ?

  • J’ai une bonne compréhension de mes compétences grâce aux tests psychotechniques
  • Je prends connaissance des valeurs qui m’animent
  • Je détermine les besoins fondamentaux que j’ai en tant qu’être humain
  • Je comprends les raisons pour laquelle je prends des décisions dans différents domaines de ma vie

Etape 3 : Je délimite mon projet

Qu’est-ce qui me correspond concrètement ?

  • J’explore les possibilités 
  • J’identifie les zones de confort et les écarts avec les métiers
  • Je valide la cohérence et je construis mon projet professionnel en cohérence avec mes aspirations
  • J’élabore une ou des alternatives

Etape 4 : Mon projet délimité 

Quel choix vais-je faire et comment me préparer en conséquence ?

  • Je réduis le champ des possibles en fonction de mes prises de consciences
  • J’atterris sur un projet réaliste faisable et motivant
  • Je valorise mes compétences
  • Je construis mon plan d’action concret
Phase 3

Phase de conclusion

Etape 5 : Ma Synthese

Vous faites le bilan de votre parcours, nous nous assurons de votre retour à l’autonomie et clôturons le travail de co-construction.

Vous aboutissez à un projet professionnel qui vous ressemble.

🕒 1 rendez-vous avec votre consultant

Etape 6 : Suivi Post-bilan

Rassurez-vous, vous n’êtes pas complètement lâché dans la nature après votre bilan de compétences.

Votre consultant prend de vos nouvelles six mois plus tard pour faire le point sur l’avancée de votre projet.

🕒 1 rendez-vous avec votre consultant

USP

Bilan de compétences La Rochelle certifié et finançable à 100%

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Deux tests de personnalités

Des prédictions et résultats d’orientation métiers

11 heures de coaching individuel

13 heures de travail personnel estimé et guidé

Financement par votre OPCO

Financement CPF

Bilan de compétence Pôle Emploi 100% financé

Financement public (AGEFICE /FIFPL)

Coachs, formateurs et facilitateurs PuissanceZ

Les experts en coaching, formateurs et professionnels de l’accompagnement PuissanceZ sont experts en bilan de compétences de qualité supérieure et en accompagnement de dirigeants.

Formés à de multiples techniques d’accompagnement et aux tests de personnalité les plus complets, ils accompagnent votre cheminement professionnel de manière personnalisée et personnalisée.

Grâce à leur expérience et leur savoir-faire, ils vous guideront avec empathie et professionnalisme pour identifier vos compétences, vos aspirations et vos objectifs de carrière.

Chaque coach et formateur est sélectionné pour son approche 1-to-1 et sa capacité à vous mettre en aisance, afin de vous aider à élaborer un projet professionnel épanouissant et adapté à vos besoins.

Pierre-Arnaud

Fondateur, Coach & Formateur

Sandra

Coach

Sonia

Coach

Manon

Assistante

Tom

Formateur

Peter

Formateur

Noémie

Facilitatrice

Dorine

Facilitatrice

Changer DE CARRIÈRE 

Bilan de compétences : FAQ

Vous envisagez de changer de carrière ou de vous perfectionner dans un domaine particulier ? Le congé de reconversion professionnelle peut vous aider à atteindre vos objectifs tout en conservant votre emploi et votre salaire. Toutefois, ce dispositif nécessite l’aval de votre employeur et doit être mis en œuvre conformément aux lois en vigueur.

Pour rédiger un CV adapté à une formation de reconversion, il est important de mettre en avant les compétences transférables, les expériences professionnelles et personnelles pertinentes, ainsi que les motivations pour la nouvelle orientation. Il est recommandé d’adopter un format clair et adapté au secteur visé.
Dans le cadre du bilan de compétences de PuissanceZ, nos coachs vous accompagne dans la réfection de votre CV.

Pour mener à bien un bilan de compétences, il est essentiel de suivre plusieurs étapes, en réalisant des entretiens individuels, des questionnaires et des recherches personnelles pour analyser les compétences, les aptitudes et les motivations de la personne, en vue de définir un projet professionnel. Chez PuissanceZ, notre bilan de compétences dure 24 heures, avec 11 heures d’entretiens et 13 heures de travail personnel guidé pour vous accompagner au mieux.

Un CV pour reconversion est un CV adapté pour mettre en valeur les compétences et expériences pertinentes pour le secteur ou le métier visé dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Il doit être rédigé de manière à convaincre le recruteur ou l’organisme de formation de la pertinence de votre projet de reconversion.

Après un épisode de burn out, un bilan de compétences peut s’avérer utile pour évaluer ses compétences, ses intérêts et ses objectifs professionnels, et ainsi élaborer un projet de reconversion cohérent avec ses besoins et ses attentes.

Le bilan de compétences puissance Z inclut des tests et des quiz pour évaluer les compétences professionnelles du bénéficiaire. Bilan de compétences le plus complet de France, le bilan PuissanceZ inclut un texte IKIGAI et un texte Profil pro 2.

Avec PuissanceZ, un bilan de compétences peut être réalisé dans le cadre d’une rupture conventionnelle pour vous accompagner dans votre transition professionnelle et trouver un nouveau projet qui vous correspond.

Bien qu’un bilan de compétences puisse aider à orienter une reconversion professionnelle, il est important de garder à l’esprit que le niveau de salaire peut varier considérablement d’un secteur à l’autre et d’un poste à l’autre, et que cela peut avoir un impact sur la décision de se reconvertir.

Le bilan de compétences est une méthode efficace pour faire le point sur sa carrière professionnelle et se fixer de nouveaux objectifs professionnels en accord avec ses aspirations et ses compétences.

Avec le bilan de compétences PuissanceZ, vous bénéficiez d’un test de métier pour trouver le poste qui convient le mieux à vos compétences, vos intérêts et vos valeurs. Vous pouvez également explorer différentes options de carrière en consultant le référentiel métiers de l’ONISEP

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Coaching de suivi à téléphonique d’une durée de 30 minutes, 6 mois après la fin de votre bilan de compétences

Accès 24/24 via messagerie sécurisée avec votre consultant dédié

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(Oui, c'est précis 😬)

Nos ambassadeurs de tous les jours, ce sont eux : salariés, cadres et dirigeants ! 😃

PuissanceZ leur permet :

👋 De mettre des mots sur leur personnalité,

✨ De découvrir leurs talents naturels,

🦸‍♂️ De gagner en confiance, motivation et leadership,

💡 De lever les blocages et pouvoir travailler sur leurs axes d’amélioration,

⏰ De mieux gérer leur temps,

🚀 De faire une reconversion en découvrant des métiers en adéquation avec leurs aspirations profondes,

🤩 De choisir LE job qui leur correspondra à 100%,

💖 De devenir la meilleure version d’eux-même,

Et ça, ça peut changer une vie professionnelle ET personnelle ! 🔥

👉 𝗦𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗲 𝗳𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗿𝗶𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶, 𝗾𝘂𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗿𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝟭𝟬𝗮𝗻𝘀 ?

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Pour vous aider à mieux appréhender le bilan de compétences, nous avons créé de nombreux contenus pour qu’il n’ait plus de secret pour vous. 

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