entreprise puissancez, organisme de formation puissancez, centre de bilan de compétences puissancez, société puissancez, accompagnement pour zebre, accompagnement pour hypersensible, accompagnement pour haut potentiel, coaching pour cadre, coaching pour dirigeant, coaching pour chef d'entreprise, coaching professionnel amiens, accompagnement professionnel pour dirigeant amiens, coaching pour dirigeant hypersensible, coaching pour impact, accompagnement pour prise de recul, formation leadership, formation gestion de projet, formation création entreprise, comment créer son entreprise, comment se mettre à son compte, comment avoir sa boîte, formation pole emploi, formation financé par OPCO, formation éligible aux aides de l’état, formation somme, formation picardie, formation normandie, formation paris, formation france, bilan de compétences amiens, bilan de compétences picardie, bilan de compétences haut de france, formation pour manager, formation pour service ressources humaines, formation certifié qualiopi, formation cpf, coach professionel rncp, coaching pour gestion des émotions, coaching carrière, coaching reconversion professionnel, coaching business, coaching affaires, coaching ikigai, coaching orientation de vie, coaching diminution charge mentale, quel coaching pour grandir, quel coach en leadership, coaching pour leader, formation manager, coaching pour augmenter ses revenus, coaching argent, quel coaching personnalisé, amiens, quel coach n°1 en france, accompagnement individualisé, coaching personnalisé, comment diminuer ses peurs, comment augmenter sa performance, coaching dirigeant business unit, coaching dirigeant filliale

12 semaines pour retrouver du sens et de l’envie !

Bilan de compétences Clermont Ferrand

Trouvez le métier de vos rêves en 3 mois !

❌ Salaire insatisfaisant ?

❌ Environnement de travail nocif ?

❌ Manque de sens ?

Stagnation professionnelle ?

Trouvons ensemble le métier qui vous correspond !

Le programme de bilan de compétences de PuissanceZ vous aide dans la création d’un parcours de reconversion professionnelle adapté à vos compétences et aspirations.

10 signes qui montrent qu'il est temps de changer de travail

Si l’un de ces signes vous parle, il est temps de commencer votre recherche.

👉 Si vous prenez le temps de lire ceci, il est très probable que ce soit parce que vous sentez qu’il est temps pour vous de changer de travail. Voici dix choses qui indiquent qu’il est temps de se tourner vers de nouveaux horizons:

✔ Vous avez du mal à vous motiver le matin pour aller travailler

✔ Votre contribution professionnelle n’est pas valorisée

✔ Votre travail vous semble dénué de signification

✔ Vous n’êtes pas comblé(e) par votre travail

✔ Vous avez des différends avec vos collègues ou vos supérieurs

✔ Vous vivez en état d’angoisse ou de stress constant au travail

✔ Votre travail ne vous apporte plus de nouvelles connaissances

✔ Votre travail est en train de vous épuiser physiquement ou mentalement

✔ Vous trouvez que votre rémunération n’est pas à la hauteur.

✔ Vous avez envie de faire quelque chose de différent.

Si vous avez identifié l’un ou plusieurs de ces signes, il est peut-être temps pour vous de chercher de nouvelles opportunités professionnelles. Ne restez pas coincé(e) dans un travail qui ne vous satisfait pas. Prenez le temps de réfléchir à ce que vous voulez vraiment et commencez à chercher des options qui vous conviennent mieux.

📍 Effectuer un changement implique de prendre une décision, et prendre une décision comporte le risque de se tromper. PuissanceZ se trouve à vos côtés dans vos périodes décisives de changement 🤝

Ils parlent de nous

ZANETTE aurelie
ZANETTE aurelie
2023-05-11
Très bon accueil, une approche intéressante et innovante qui m'a permis de reprendre confiance en mes compétences et de lancer les premières démarches pour mon projet de devenir formatrice
Ju Thé
Ju Thé
2023-05-01
J’ai fais appel à puissance Z pour mon bilan de compétences. Durant le début de la prise de contact à la fin de ce bilan, j’ai été très bien accompagnée. Merci à toute l’équipe et en particulier à Sandra qui m’a suivi durant ce bilan très complet qui m’en a beaucoup apprit sur moi. Merci pour la disponibilité, l’écoute et cet accompagnement ☺️🙏
Sadio SYLLA
Sadio SYLLA
2023-03-15
Bien plus qu'un bilan de compétences, la méthode de Puissance Z invite à une introspection, ) identifier les valeurs qui nous guident et les besoins dans tous les domaines de vie. En quelques semaines, j'ai défini le cap et construit le plan d'actions en phase avec mes aspirations. Un grand merci à Pierre-Arnaud pour cet accompagnement de qualité !
Tony Harel
Tony Harel
2023-03-12
J'ai découvert un véritable moment de plaisir à travers le bilan de compétences avec puissance Z. J'ai découvert des compétences que j'ignorais. Cette expérience m'a fait prendre de la hauteur. Une grande confiance en moi et ma surtout permis de me sentir serein. Je suis dans une situation très complexe et j'ai pu y découvrir plusieurs possibilités pour y faire face. Je recommande vivement puissance Z. Au plaisir de partager mon expérience. Pierre Arnaud est vraiment au top et m'a vite cerné dès le premier cours. Encore merci.
Marian Wolff
Marian Wolff
2023-03-07
La bienveillance et la patience de Sonia m ont permis de me poser les bonnes questions et de me poser, tout simplement. Ce fut semé d embûches, mais j'en ressors sereine et revigorée Merci à elle !
FX GRAISSAGUEL
FX GRAISSAGUEL
2023-01-24
Bonjour, je recommande fortement Pierre Arnaud SY et son équipe PUISSANCE Z. Pierre Arnaud a fait preuve d'un professionnalisme exemplaire tout le long de la réalisation de mon bilan de compétences. Il a été à l’écoute, et a su me donner la bonne direction pour construire le chemin de mon évolution de carrière professionnelle. Il a su maitriser parfaitement les outils d'évaluation et a su m’octroyer les leviers nécessaires pour évaluer mon positionnement à l'instant t, et mes souhaits d'évolution dans un futur proche. Vous pouvez choisir Puissance Z pour vos projets de bilan de compétences, mentorat, coaching, développement personnel. Allez-y les yeux fermés, vous ne serez pas déçus. FX G.
Julie RIFFIOD
Julie RIFFIOD
2022-10-31
Un accompagnement des plus efficaces qui redonne confiance et legitimité et ouvre les portes d'un renouveau professionnel que je ne m'autorisais pas à envisager. Un tournant dans ma vie pro qui laisse un avant et un après et ouvre une multitude de perspectives enthousiasmantes et enrichissantes.
Lucy Marchand
Lucy Marchand
2022-10-24
Un grand merci à Pierre-Arnaud pour son accompagnement lors de mon bilan de compétence que j’ai trouvé par hasard via le CPF et qui m’a permis de me révéler et de me faire confiance pour lancer mon auto entreprise. Je vous recommande vivement de faire appel aux services de PuissanceZ pour un coaching ou un bilan.
Dia B
Dia B
2022-10-18
J'ai fait appel à Pierre Arnaud avec Puissance Z pour un bilan de compétences. Pierre Arnaud a su faire ressortir le meilleur de ma personnalité, mettre en lumière des éléments positifs dont je n'avais pas conscience et m'a permis de réaliser une prise de recul. Son expérience et sa positivité permettent de parvenir à de très bons résultats. Pierre Arnaud vous apportera une méthodologie éprouvée et réussira à vous aider dans votre développement personnel. Merci pour ces échanges constructifs !
Burnout professionnel

LA SOLUTION

Vous êtes à bout ? vous êtes perdu ?

Si vous envisagez de quitter votre poste, il peut être difficile de prendre cette décision si vous n’avez rien d’autre en vue. Cependant, il est important de ne pas rester dans une situation qui vous rend malheureux à long terme. En 12 semaines seulement, 100% en ligne et 100 % finançable par votre OPCO, le CPF ou Pôle Emploi

Les bilans de compétences peuvent être la solution idéale pour les personnes qui se sentent insatisfaites dans leur travail. PuissanceZ vous accompagne pour changer de vie, sereinement !

Si vous envisagez de quitter votre poste, il peut être difficile de prendre cette décision si vous n’avez rien d’autre en vue. Cependant, il ne faut pas rester coincé dans un travail qui ne vous convient pas à long terme. En à peine 12 semaines, et 100% en ligne, votre formation est finançable à 100% par votre OPCO, CPF ou Pôle Emploi.

Le bilan de compétences peut être la solution parfaite pour les personnes insatisfaites dans leur travail. Les consultants PuissanceZ vous accompagne dans votre processus de changement de vie, avec sérénité !

Tout public

Français

Distanciel

2550€

100% en ligne

Académie en ligne

 

DÉCOUVREZ L'ACADÉMIE EN LIGNE

Tout le nécessaire pour mener à bien votre bilan de compétences est regroupé sur l’Académie en ligne de PuissanceZ.

✔️ Vos cartographies mentales sous forme de carte heuristique

✔️ Trouvez l’inspiration pour votre carrière avec nos fiches métiers complètes

✔️ Explorez votre personnalité à travers nos activités d’auto-réflexion en ligne

 

BILAN DE COMPETENCES

Témoignages.

De nombreuses personnes ont trouvé leur voie grâce à nos programmes. Découvrez leurs témoignages !

Témoignages LinkedIn

Comment ça marche ?

Les étapes du bilan de compétences

Phase 1

Phase préliminaire : analyse de la demande diagnostic

Etape 0 : Quels sont mes objectifs pour mon parcours ?

  • Nous faisons un premier bilan de votre situation
  • Nous vérifions que vous êtes volontaire pour réaliser votre bilan, notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par votre entreprise
  • Nous déterminons le format le plus adapté à votre situation et vos besoins
  • Vous posez vos objectifs et vos besoins
 
🕒 Durée : 1 rendez-vous avec votre consultant
Phase 2

Phase d'investigation : construction et pertinence du projet professionnel

🕒 Durée : 4 à 8 semaines 
👤 1 rendez-vous avec votre consultant à chaque étape.

Etape 1 : Quel à est mon parcours, comment je fonctionne et à quoi j’aspire ?

  • Je suis conscient de ce qui me motive et ce qui me freine
  • J’identifie mes freins au passage à l’action
  • J’analyse mes transitons et mes choix

Etape 2 : Mes compétences

Quels sont mes compétences, mes valeurs, mes besoins et les leviers de motivation ainsi que l’environnement professionnel propice à mon épanouissement ?

  • J’ai une bonne compréhension de mes compétences grâce aux tests psychotechniques
  • Je prends connaissance des valeurs qui m’animent
  • Je détermine les besoins fondamentaux que j’ai en tant qu’être humain
  • Je comprends les raisons pour laquelle je prends des décisions dans différents domaines de ma vie

Etape 3 : Je délimite mon projet

Qu’est-ce qui me correspond concrètement ?

  • J’explore les possibilités 
  • J’identifie les zones de confort et les écarts avec les métiers
  • Je valide la cohérence et je construis mon projet professionnel en cohérence avec mes aspirations
  • J’élabore une ou des alternatives

Etape 4 : Mon projet délimité 

Quel choix vais-je faire et comment me préparer en conséquence ?

  • Je réduis le champ des possibles en fonction de mes prises de consciences
  • J’atterris sur un projet réaliste faisable et motivant
  • Je valorise mes compétences
  • Je construis mon plan d’action concret
Phase 3

Phase de conclusion

Etape 5 : Ma Synthese

Vous faites le bilan de votre parcours, nous nous assurons de votre retour à l’autonomie et clôturons le travail de co-construction.

Vous aboutissez à un projet professionnel qui vous ressemble.

🕒 1 rendez-vous avec votre consultant

Etape 6 : Suivi Post-bilan

Rassurez-vous, vous n’êtes pas complètement lâché dans la nature après votre bilan de compétences.

Votre consultant prend de vos nouvelles six mois plus tard pour faire le point sur l’avancée de votre projet.

🕒 1 rendez-vous avec votre consultant

Quel organisme de formation certifié qualiopi amiens, quel centre d ebilans de compétences qualiopi, quelle formation leadershi qualiopi, puissancez qualiopi, coach professionnel qualiopi

Profitez d'un bilan de compétences certifié Qualiopi, financé jusqu'à 100%

  • Financer votre bilan de compétences Clermont Ferrand est possible grâce à des dispositifs comme Pôle Emploi Clermont Ferrand, votre employeur, un fond de formation ou votre OPCO. Le bilan de compétences PuissanceZ est finançable à 100 % par le CPF, en tant qu’organisme de formation. Vous disposez de droits à la formation chaque année, compris entre 500 € et 800 €, que vous pouvez utiliser sur la plateforme du “Compte Personnel de Formation” (CPF).
 
  • Vous envisagez de financer votre bilan de compétences en utilisant vos propres ressources ? C’est une bonne idée ! Vous pouvez commencer en payant la première mensualité de 850 €, puis les deux prochaines seront prélevées automatiquement. Si vous souhaitez modifier le montant des mensualités, n’hésitez pas à nous contacter.
 
  • AGEFICE /FIFPL (financement public)
 
  • Si vous êtes à la recherche d’un emploi, sous certaines conditions, Pôle Emploi pourrait prendre en charge le coût de votre formation. Toutefois, avant de contacter Pôle Emploi, assurez-vous de vérifier vos droits CPF. Si vous êtes éligible, Pôle Emploi vous demandera d’utiliser vos fonds CPF en priorité. Si votre demande est acceptée, vous recevrez une réponse de votre conseiller Pôle Emploi dans un délai d’un mois.

Un accompagnement pour 0€ , c'est possible !

Testez votre éligibilité au financement CPF ou OPCO afin d'accéder à notre accompagnement changement de carrière "bilan compétences" gratuitement.

Bilan de compétences Clermont Ferrand : un accompagnement complet pour booster votre carrière !

Deux tests professionels avancés

Des orientations et prédiction de votre réussite dans des métiers

11 heures de coaching individuel

13 heures de travail personnel estimé et guidé

Financement par votre OPCO

Financement CPF

Bilan de compétence Pôle Emploi 100% financé

Financement public (AGEFICE /FIFPL)

Coachs, formateurs et facilitateurs PuissanceZ

Les experts en coaching, spécialistes de la formation et facilitateurs PuissanceZ sont experts en bilan de compétences de qualité supérieure et en accompagnement de dirigeants.

Formés à de multiples techniques d’accompagnement et aux tests de personnalité les plus complets, ils accompagnent votre cheminement professionnel de manière individuelle et personnalisée.

Grâce à leur expérience et leur maîtrise, ils vous guideront avec empathie et expertise pour identifier vos compétences, vos aspirations et vos objectifs de carrière.

Chaque coach et formateur est sélectionné pour son approche 1-to-1 et sa capacité à vous mettre en aisance, afin de vous aider à élaborer un projet professionnel épanouisseur et adapté à vos besoins.

Pierre-Arnaud

Fondateur, Coach & Formateur

Sandra

Coach

Sonia

Coach

Manon

Assistante

Tom

Formateur

Peter

Formateur

Noémie

Facilitatrice

Dorine

Facilitatrice

Changer DE CARRIÈRE 

Bilan de compétences : FAQ

Pour choisir un organisme de qualité, assurez-vous qu’il est certifié Qualiopi ou référencé par les financeurs. Vous pouvez consulter la liste des organismes sur le site www.data.gouv.fr.

Le bilan de compétences vise à analyser les compétences et aptitudes d’une personne pour définir un projet professionnel, tandis que le coaching professionnel accompagne le développement de compétences spécifiques et le dépassement d’obstacles professionnels.

Les résultats d’un bilan de compétences permettent de définir un projet professionnel, de se réorienter, de développer de nouvelles compétences, ou de mieux positionner sa candidature sur le marché de l’emploi. Il est important de mettre en œuvre les recommandations et de s’appuyer sur les ressources identifiées pour atteindre ses objectifs professionnels.

Oui, le bilan de compétences est adapté aux personnes en situation de handicap. Des aménagements spécifiques peuvent être proposés pour faciliter l’évaluation des compétences et l’orientation professionnelle.

Oui, le bilan de compétences est strictement confidentiel. Seul le bénéficiaire du bilan peut décider de partager les résultats avec d’autres personnes (employeur, conseiller Pôle emploi, etc.).

Le bilan de compétences est un outil d’évaluation et d’orientation professionnelle qui permet d’analyser ses compétences, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel ou une reconversion adaptée. Pour en savoir plus, consultez le site du Ministère du Travail : www.travail.gouv.fr.

Effectuer un bilan de compétences vous aide à identifier vos forces et faiblesses, mieux comprendre vos aspirations, et ainsi définir un projet professionnel réaliste et motivant. Cela peut être particulièrement utile en cas de reconversion, de mobilité ou d’évolution professionnelle.

Toute personne active, salariée, indépendante, ou demandeur d’emploi, peut bénéficier d’un bilan de compétences. Le site de référence pour les conditions d’accès est le site du Service Public : www.service-public.fr.

Le bilan de compétences peut être financé par différents dispositifs, tels que le CPF (Compte Personnel de Formation), les OPCO (Opérateurs de Compétences) ou les entreprises. Renseignez-vous sur le site du CPF : www.moncompteformation.gouv.fr.

La durée d’un bilan de compétences varie généralement entre 8 et 24 heures, réparties sur plusieurs semaines. Le site www.orientation-pour-tous.fr donne plus d’informations sur les modalités pratiques.

Un bilan de compétences se déroule généralement en trois étapes : l’analyse de la demande, l’investigation des compétences et aptitudes, et la restitution des résultats avec la définition d’un projet professionnel.

Oui, de nombreux organismes proposent des bilans de compétences à distance, Toutefois, il peut être moins personnalisé qu’un bilan réalisé en face à face, et l’absence de contact direct avec le consultant peut rendre la communication et le suivi plus difficiles. Il est donc important de choisir un organisme sérieux offrant un bon niveau d’accompagnement en ligne.

Compléter par : Le bilan de compétences PuissanceZ en ligne est parfaitement adapté pour obtenir d’excellents résultats depuis le confort de votre maison et dans votre environnement pour votre sérénité.

Avant d’entamer un bilan de compétences, il est conseillé de réfléchir à ses objectifs professionnels, ses réussites et difficultés passées, et de rassembler les documents relatifs à son parcours professionnel (CV, diplômes, attestations de formation, etc.).

Le coût d’un bilan de compétences varie en fonction de l’organisme choisi, mais il se situe généralement entre 1 200 et 3 000 euros. Il est important de comparer les offres et de se renseigner sur les possibilités de financement.

Quelles sont les compétences évaluées lors d’un bilan de compétences ?

Lors d’un bilan de compétences, les compétences techniques, transversales, et comportementales sont évaluées. L’évaluation se base sur les expériences professionnelles et personnelles, les formations suivies, ainsi que les centres d’intérêt et les motivations du bénéficiaire.

Non, le bilan de compétences n’est pas obligatoire. Il s’agit d’une démarche volontaire initiée par la personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle et définir un projet d’évolution ou de reconversion.

Oui, un étudiant peut réaliser un bilan de compétences pour l’aider à mieux cibler ses choix d’orientation et de formation, en tenant compte de ses compétences, ses motivations et ses aspirations professionnelles.

Si le bilan de compétences est réalisé en dehors du temps de travail, vous n’êtes pas tenu d’informer votre employeur. En revanche, si vous souhaitez le réaliser pendant votre temps de travail, il faudra demander l’autorisation de votre employeur.

La restitution des résultats se fait lors d’un entretien individuel avec le consultant, qui présente un bilan synthétique de vos compétences, aptitudes, motivations, et vous propose des pistes d’évolution ou de reconversion professionnelle adaptées à votre profil.

Oui, un bilan de compétences peut vous aider à déterminer si vous possédez les compétences et les motivations nécessaires pour créer votre entreprise, et vous orienter vers des formations ou des accompagnements spécifiques.

Les résultats du bilan de compétences ne sont pas un document officiel reconnu par les employeurs, mais ils peuvent constituer un argument de poids lors d’un entretien d’embauche pour mettre en valeur vos compétences et votre projet professionnel.

Le bilan de compétences se concentre sur l’analyse de vos compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel, tandis que le bilan de carrière vise à faire le point sur votre parcours professionnel dans son ensemble, en identifiant les réussites, les difficultés et les perspectives d’évolution.

Le bilan de compétences n’a pas de durée de validité spécifique. Toutefois, il est recommandé de le mettre à jour régulièrement pour tenir compte des évolutions professionnelles et personnelles, ainsi que des changements du marché du travail.

Le bilan de compétences est généralement réalisé de manière individuelle pour permettre une analyse personnalisée. Toutefois, certaines étapes peuvent être réalisées en groupe, notamment les ateliers de découverte des métiers ou les échanges sur les projets professionnels.

Le bilan de compétences en ligne présente plusieurs avantages, comme la flexibilité, la possibilité de le réaliser à son rythme et l’accessibilité à distance. Toutefois, il peut être moins personnalisé qu’un bilan réalisé en face à face, et l’absence de contact direct avec le consultant peut rendre la communication et le suivi plus difficiles. Il est donc important de choisir un organisme sérieux offrant un bon niveau d’accompagnement en ligne.

Le consultant en bilan de compétences est un professionnel formé pour vous accompagner tout au long de la démarche. Son rôle est de vous aider à analyser vos compétences, aptitudes et motivations, et de vous guider dans l’élaboration de votre projet professionnel.

Pour vérifier la qualité d’un organisme de bilan de compétences, assurez-vous qu’il est certifié Qualiopi, référencé par les financeurs (CPF, OPCO, etc.) et qu’il bénéficie de retours positifs de la part des personnes ayant suivi un bilan de compétences auprès de cet organisme.

Oui, il est possible de réaliser plusieurs bilans de compétences au cours de sa carrière, notamment lors de moments clés comme une réorientation, une évolution professionnelle ou un changement de situation personnelle. Il est recommandé d’espacer les bilans de quelques années pour prendre en compte les évolutions du marché du travail et de votre parcours professionnel.

Oui, le bilan de compétences est adapté à tous les profils professionnels, y compris les cadres et les dirigeants. Il peut les aider à mieux cerner leurs compétences et leurs aspirations, et à définir un projet d’évolution ou de reconversion adapté à leur niveau de responsabilité et à leurs objectifs.

Les résultats d’un bilan de compétences peuvent être intégrés dans votre CV en mettant en avant les compétences clés identifiées, en adaptant le contenu de votre CV à votre projet professionnel, et en valorisant les formations ou les expériences professionnelles en lien avec ce projet.

La durée d’un bilan de compétences varie généralement entre 8 et 24 heures, réparties sur plusieurs semaines, en fonction de l’organisme et des besoins spécifiques du bénéficiaire. Les séances sont planifiées en accord avec le consultant, de manière à respecter un rythme adapté à chaque personne.

Prêt à franchir la 1ère étape ? Réserver votre rdv maintenant !

BOOKEZ  PUISSANCEZ

Réservez votre pré-bilan professionnel OFFERT et sans engagement pour faire le point

Accédez à votre pré-bilan pour faire le point avec un(e) de nos experts !

Choississez enfin la voie qui vous ressemble

BONUS !

Accès à l’Académie illimité

Accès aux nouvelles ressources

Coaching de suivi à téléphonique d’une durée de 30 minutes, 6 mois après la fin de votre bilan de compétences

Accès 24/24 via messagerie sécurisée avec votre consultant dédié

Faire le point gratuitement
sur ma situation !

ETUDE DE CAS

Une note de 97,6% dans le compte formation !
(Oui, c'est précis 😬)

Nos ambassadeurs de tous les jours, ce sont eux : salariés, cadres et dirigeants ! 😃

PuissanceZ leur permet :

👋 De mettre des mots sur leur personnalité,

✨ De découvrir leurs talents naturels,

🦸‍♂️ De gagner en confiance, motivation et leadership,

💡 De lever les blocages et pouvoir travailler sur leurs axes d’amélioration,

⏰ De mieux gérer leur temps,

🚀 De faire une reconversion en découvrant des métiers en adéquation avec leurs aspirations profondes,

🤩 De choisir LE job qui leur correspondra à 100 %,

💖 De devenir la meilleure version d’eux-mêmes,

Et ça, ça peut changer une vie professionnelle ET personnelle ! 🔥

👉 𝗦𝗶 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗻𝗲 𝗳𝗮𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗿𝗶𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶, 𝗾𝘂𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗿𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝟭𝟬𝗮𝗻𝘀 ?

avis bilan de compétence

Prêt à franchir la 1ère étape ? Réserver votre rdv maintenant !

Vous n'êtes pas encore prêt à franchir le pas du bilan de compétences puissanceZ ?

Parfois, on a besoin de plus d’informations avant de se lancer.

Pour vous aider à mieux appréhender le bilan de compétences, nous avons créé de nombreux contenus pour qu’il n’ait plus de secret pour vous. 

Ressources

Choisir l'orientation professionnelle qui vous convient en 5 étapes simples

Trouvez votre voie professionnelle grâce à ce cours pratique totalement offert pour initier vos réflexions vers des changements pour votre carrière.

Tester mon éligibilité

Articles sur le bilan de compétences

PuissanceZ – Présente

Pierre-Arnaud Sy

MASTERCLASS

Carrière et bien-être !