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Bilan de compétences Caen
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Le programme de bilan de compétences de PuissanceZ vous accompagne dans la conception d’un projet de réorientation professionnelle aligné avec vos compétences et aspirations.
L’analyse de compétences est le moment propice de réfléchir sur soi et examiner attentivement ses envies, ses besoins, ses forces principales et ses imperfections 😉.
Tianly Charpentier2023-10-26J’étais très mitigé au départ à l’idée de m’inscrire dans la démarche ayant une idée assez précise de mon nouveau projet. La question était donc la suivante : si je sais ce que je veux et ou je souhaite aller, que peux m’apporter PuissanceZ ? La réponse est sans équivoque : bien plus que j’en ai espéré… La collaboration a été fructueuse, aidante et d’une certaine manière salvatrice dans la mesure où mes convictions et moi allions droit dans un mur. Avec l’appui de PuissanceZ j’ai pu repenser le projet de sorte à le consolider et pouvoir lui donner vie. Aujourd’hui, à l’instant où j’écris ces lignes, mon plan de communication et de développement est quasi finaliser, le business modèle est viable ce qui m’a permis d’obtenir un financement de ma banque. Lancement du projet au premier trimestre 2024. Le début d’une nouvelle aventure, peut-être d’une nouvelle vie… Merci beaucoup à l’équipe pour l’accompagnement, pour le soutien sans faille, pour ce nouveau départ qui se concrétise.Nicolas Francois2023-10-23De véritables pros! Un bilan de compétence et un coaching qui m’ont apporté de vrais résultats!! Un remerciement tout particulier à mon coach Pierre Arnaud. N’hésiter pas, faites appel à Puissance ZRomain Durand2023-10-23J'ai était surpris par la relation qui a était mise en place dès le départ . Mis en confiance d'entrée de jeu , puis une lecture facile de ma vie et de ce qui sont mes points forts et mes points à améliorer, très honnêtement j'en suis sortie grandi et je les en remercie.nadine vitu2023-07-07Repartir vers une nouvelle vie à 58 ans merci sonia et puissance z pour votre aidemaxime girard2023-07-04Bilan de compétences de qualité, très a l'écoute, une réelle introspection pour faire quelque chose que l'on aime et réussir sa reconversionCarole BICKMANN2023-07-01J'ai fais appel à Puissance Z pour un bilan de compétences. Sonia a su faire ressortir le meilleur de ma personnalité, mettre en lumière des éléments positifs dont je n'avais pas conscience, m'a permis de réaliser une prise de recul, de reprendre confiance en mes compétences, et de définir un cap en phase avec les valeurs qui me guident. Cet accompagnement s’est avéré bien plus complet qu’un simple bilan de compétences Merci pour sa bienveillance, son professionnalisme et les échanges constructifs lors de ce bilan.Jean Louis Lemaitre2023-06-28Efficacité, et disponibilité.delphine authenac2023-05-23Très bon accompagnement avec des gens à votre écoute et qui vous apporte beaucoup merci beaucoupZANETTE aurelie2023-05-11Très bon accueil, une approche intéressante et innovante qui m'a permis de reprendre confiance en mes compétences et de lancer les premières démarches pour mon projet de devenir formatriceJu Thé2023-05-01J’ai fais appel à puissance Z pour mon bilan de compétences. Durant le début de la prise de contact à la fin de ce bilan, j’ai été très bien accompagnée. Merci à toute l’équipe et en particulier à Sandra qui m’a suivi durant ce bilan très complet qui m’en a beaucoup apprit sur moi. Merci pour la disponibilité, l’écoute et cet accompagnement ☺️🙏Évaluation Google : 5.0 sur 5, Basée sur 25 avis
UNE SOLUTION
Une approche perso/pro complète
Un bilan de compétences ultra complet avec 2 grandes tests de personnalité et un test de métier
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Vous pouvez accéder :
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La toile en parle
Etape 0 : Quels sont mes objectifs pour mon parcours ?
Etape 1 : Quel à est mon parcours, comment je fonctionne et à quoi j’aspire ?
Etape 2 : Mes compétences
Quels sont mes compétences, mes valeurs, mes besoins et les leviers de motivation ainsi que l’environnement professionnel propice à mon épanouissement ?
Etape 3 : Je délimite mon projet
Qu’est-ce qui me correspond concrètement ?
Etape 4 : Mon projet délimité
Quel choix vais-je faire et comment me préparer en conséquence ?
Etape 5 : Ma Synthese
Vous faites le bilan de votre parcours, nous nous assurons de votre retour à l’autonomie et clôturons le travail de co-construction.
Vous aboutissez à un projet professionnel qui vous ressemble.
🕒 1 rendez-vous avec votre consultant
Etape 6 : Suivi Post-bilan
Rassurez-vous, vous n’êtes pas complètement lâché dans la nature après votre bilan de compétences.
Votre consultant prend de vos nouvelles six mois plus tard pour faire le point sur l’avancée de votre projet.
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Des prédictions et résultats d’orientation métiers
13 heures de travail personnel estimé et guidé
Financement par votre OPCO
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Bilan de compétence Pôle Emploi 100% financé
Financement public (AGEFICE /FIFPL)
ChANGER DE CARRIERE
Le congé de reconversion professionnelle offre aux salariés la possibilité de suivre une formation pour changer de métier ou se perfectionner dans un domaine sans perdre leur emploi ni leur salaire. Cette démarche est réglementée par la loi et requiert l’approbation de l’employeur.
Pour rédiger un CV adapté à une formation de reconversion, il est important de mettre en avant les compétences transférables, les expériences professionnelles et personnelles pertinentes, ainsi que les motivations pour la nouvelle orientation. Il est recommandé d’adopter un format clair et adapté au secteur visé.
Dans le cadre du bilan de compétences de PuissanceZ, nos coachs vous accompagne dans la réfection de votre CV.
Le bilan de compétences est une démarche qui se déroule en plusieurs étapes sur une durée allant de 12 à 24 heures. Il implique des entretiens individuels, des questionnaires et des recherches personnelles pour évaluer les compétences, les aptitudes et les motivations du bénéficiaire, en vue d’élaborer un projet professionnel. Avec PuissanceZ, bénéficiez d’un bilan de compétences de 24 heures, incluant 11 heures d’entretien et 13 heures de travail personnel guidé.
Un CV pour reconversion est un CV adapté pour mettre en valeur les compétences et expériences pertinentes pour le secteur ou le métier visé dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Il doit être rédigé de manière à convaincre le recruteur ou l’organisme de formation de la pertinence de votre projet de reconversion.
Après un burn out, un bilan de compétences peut être utile pour prendre du recul sur sa situation professionnelle, identifier les compétences et les motivations, et définir un projet de reconversion adapté à ses aspirations et à son état de santé
Le bilan de compétences puissance Z inclut des tests et des quiz pour évaluer les compétences professionnelles du bénéficiaire. Bilan de compétences le plus complet de France, le bilan PuissanceZ inclut un texte IKIGAI et un texte Profil pro 2.
La rupture conventionnelle peut être l’opportunité de faire un bilan de compétences pour réfléchir à une reconversion professionnelle et repartir sur de nouvelles bases.
Le bilan de compétences permet d’identifier les opportunités de reconversion adaptées au profil du bénéficiaire. Cependant, il ne garantit pas une reconversion sans perte de salaire, car cela dépend du secteur et du poste visé, ainsi que des compétences et de l’expérience du candidat.
Le bilan de compétences est un outil de développement personnel et professionnel qui permet d’évaluer ses compétences, de mettre en lumière ses qualités et d’identifier les points à améliorer.
Le bilan de compétences PuissanceZ inclut un test de métier pour identifier le métier le plus adapté à votre profil professionnel et personnel. Vous pouvez également effectuer une recherche de carrière sur référentiel métiers de l’ONISEP pour avoir une vision globale des métiers existants.
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Coaching de suivi à téléphonique d’une durée de 30 minutes, 6 mois après la fin de votre bilan de compétences
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sur ma situation !
Emilie était une employée qui travaillait depuis longtemps dans une entreprise qu’elle aimait.
Cependant, au fil du temps, elle a réalisé que son travail ne correspondait plus à ses valeurs, à ses aspirations professionnelles et personnelles.
Elle a commencé à ressentir de la frustration, de la désillusion et de la confusion quant à la direction à prendre pour son avenir professionnel.
C’est alors qu’elle a fait appel à PuissanceZ pour l’aider à se réorienter vers un travail en phase avec ses valeurs et ses aspirations.
Emilie se posait ces questions :
Nous avons d’abord réalisé un bilan de sa propre situation.
Ensuite, nous avons enclenché 3 phases :
1 / Comment elle fonctionne et à quoi elle aspire ?
✔️ Je sais ce qui m’incite et ce qui me freine
✔️ Je réalise de ses forces
✔️ J’identifie mes aspirations et ses moteurs
2 / Qu’est-ce qui me correspond concrètement ?
✔️ J’étudie les possibles
✔️ Je valide la cohérence et je construis mon projet pro
✔️ J’élabore une ou des alternatives
3 / Qu’est-ce que je choisis et comment je m’y prépare ?
✔️ J’arrive sur un projet réaliste, praticable et motivant
✔️ Je valorise mes compétences
✔️ Je construis mon plan d’action concret
✅ Émilie a abouti à un projet professionnel qui lui ressemble aujourd’hui
✅ Émilie a réussi sa transition professionnelle et est aujourd’hui sereine et confiante dans sa nouvelle fonction et entreprise
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Pour vous aider à mieux appréhender le bilan de compétences, nous avons créé de nombreux contenus pour qu’il n’ait plus de secret pour vous.
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