12 semaines pour retrouver du sens et de l’envie !

Bilan de compétences Bordeaux

Découvrez votre métier passion en seulement 12 semaines !

❌ Salaire insatisfaisant ?

❌ Environnement de travail nocif ?

❌ Manque de sens ?

Stagnation professionnelle ?

Trouvons ensemble le métier qui vous correspond !

Le bilan de compétences PuissanceZ vous guide dans la création d’un nouvel avenir professionnel aligné avec vos compétences et aspirations.

Bilan de compétences Bordeaux : Donnez un nouvel élan à votre vie en seulement 12 semaines !

Souffrez-vous d’un burnout ?

L’épuisement professionnel est un état de fatigue mentale, d’épuisement émotionnel et d’épuisement physique résultant du stress et de la surcharge de travail sur une longue période.

Si vous vous reconnaissez dans plusieurs de ces symptômes, il est peut-être temps de repenser votre carrière et de discuter de vos options avec un professionnel.

  • Vous manquez d’énergie et ressentez une fatigue constante ? 
  • Souffrez-vous d’insomnies fréquentes ou avez-vous du mal à vous endormir ? 
  • Vous vous sentez irrité(e), impatient(e), négatif(ve), les autres vous énervent ? 
  • Vous vous sentez moins concentré(e), moins productif(ve), moins créatif(ve). 
  • Vous vous laissez facilement distraire ou préférez être en train de faire autre chose ? 
  • Avez-vous envie de passer du temps seul(e), sans échanges professionnels ou personnels ? 
  • Êtes-vous plus souvent malade ou souffrez-vous de problèmes de santé liés au stress, comme des maux de tête, des douleurs musculaires ou des troubles digestifs ? 
  • Vous vous ennuyez et ne trouvez plus de sens dans ce que vous faites au quotidien ? Vous avez perdu la motivation dans votre métier ?
Burn out professionnel, que faire ?

Nos clients parlent de nous

Bilan de compétences coaching, bilan de personnalité, cartographie résilience, cartographie leadership, openmind neurotechnologies, assessfirst, assessmentcenter

UNE SOLUTION

Un programme de coaching personnalisé de 3 mois

  • ✔ 11 heures d’entretien avec votre coach dédié
  • ✔ 13 heures de travail personnel encadré
  • ✔ Des outils innovants combinant coaching et management

Tout public

Français

Distanciel

100% en ligne

Des analyses de personnalité pour découvrir vos forces et vos faiblesses

  • Forces et faiblesses
  • Objectifs de carrière
  • Compétences et aptitudes
  • Méthodes d’apprentissage
  • Motivations et intérêts
Logo PuissanceZ

Découvrez les aspects essentiels de votre personnalité à travers des tests poussés

  • Analysez vos points forts et vos faiblesses pour découvrir vos avantages et les domaines à améliorer
  • Clarifiez vos priorités professionnelles pour mieux cerner vos objectifs et vos attentes dans votre vie professionnelle
  • Évaluez vos compétences et vos ressources pour comprendre vos capacités et vos compétences clés pour réussir
  • Styles d’apprentissage : Comprenez comment vous apprenez le mieux et optimisez votre processus d’apprentissage

Test de personnalité bilan de compétence spuissanceZ

Des activités disponibles SUR notre plateforme digitale

La plateforme digitale facilite votre bilan de compétences en regroupant tout ce dont vous avez besoin à un seul endroit.

Vous pouvez accéder :

  • Des activités d’introspection à réaliser en ligne
  • Des cartes mentales pour visualiser vos projets professionnels
  • Des fiches métiers pour découvrir de nouvelles opportunités professionnelles

Retours d'expérience.

Les témoignages le confirment : notre solution aide véritablement de changer de vie !

Témoignages LinkedIn

Comment ça marche ?

Les étapes du bilan de compétences

Phase 1

Phase préliminaire : analyse de la demande diagnostic

Etape 0 : Quels sont mes objectifs pour mon parcours ?

  • Nous faisons un premier bilan de votre situation
  • Nous vérifions que vous êtes volontaire pour réaliser votre bilan, notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par votre entreprise
  • Nous déterminons le format le plus adapté à votre situation et vos besoins
  • Vous posez vos objectifs et vos besoins
 
🕒 Durée : 1 rendez-vous avec votre consultant
Phase 2

Phase d'investigation : construction et pertinence du projet professionnel

🕒 Durée : 4 à 8 semaines 
👤 1 rendez-vous avec votre consultant à chaque étape.

Etape 1 : Quel à est mon parcours, comment je fonctionne et à quoi j’aspire ?

  • Je suis conscient de ce qui me motive et ce qui me freine
  • J’identifie mes freins au passage à l’action
  • J’analyse mes transitons et mes choix

Etape 2 : Mes compétences

Quels sont mes compétences, mes valeurs, mes besoins et les leviers de motivation ainsi que l’environnement professionnel propice à mon épanouissement ?

  • J’ai une bonne compréhension de mes compétences grâce aux tests psychotechniques
  • Je prends connaissance des valeurs qui m’animent
  • Je détermine les besoins fondamentaux que j’ai en tant qu’être humain
  • Je comprends les raisons pour laquelle je prends des décisions dans différents domaines de ma vie

Etape 3 : Je délimite mon projet

Qu’est-ce qui me correspond concrètement ?

  • J’explore les possibilités 
  • J’identifie les zones de confort et les écarts avec les métiers
  • Je valide la cohérence et je construis mon projet professionnel en cohérence avec mes aspirations
  • J’élabore une ou des alternatives

Etape 4 : Mon projet délimité 

Quel choix vais-je faire et comment me préparer en conséquence ?

  • Je réduis le champ des possibles en fonction de mes prises de consciences
  • J’atterris sur un projet réaliste faisable et motivant
  • Je valorise mes compétences
  • Je construis mon plan d’action concret
Phase 3

Phase de conclusion

Etape 5 : Ma Synthese

Vous faites le bilan de votre parcours, nous nous assurons de votre retour à l’autonomie et clôturons le travail de co-construction.

Vous aboutissez à un projet professionnel qui vous ressemble.

🕒 1 rendez-vous avec votre consultant

Etape 6 : Suivi Post-bilan

Rassurez-vous, vous n’êtes pas complètement lâché dans la nature après votre bilan de compétences.

Votre consultant prend de vos nouvelles six mois plus tard pour faire le point sur l’avancée de votre projet.

🕒 1 rendez-vous avec votre consultant

USP

Bilan de compétences Bordeaux certifié et finançable à 100%

Un accompagnement pour 0€ , c'est possible !

Testez votre éligibilité au financement CPF ou OPCO afin d'accéder à notre accompagnement changement de carrière "bilan compétences" gratuitement.

Bilan de compétences Bordeaux : un accompagnement complet pour booster votre carrière !

Deux tests avancés

Des orientations et prédiction de votre réussite dans des métiers

11 heures de coaching individuel

13 heures de travail personnel estimé et guidé

Financement par votre OPCO

Financement CPF

Bilan de compétence Pôle Emploi 100% financé

Financement public (AGEFICE /FIFPL)

Coachs, formateurs et facilitateurs PuissanceZ

Les experts en coaching, formateurs et facilitateurs PuissanceZ sont experts en bilan de compétences de qualité supérieure et en accompagnement de dirigeants.

Formés à diverses techniques d’accompagnement et aux tests de personnalité les plus complets, ils accompagnent votre cheminement professionnel de manière individuelle et personnalisée.

Grâce à leur expérience et leur maîtrise, ils vous guideront avec empathie et expertise pour identifier vos compétences, vos aspirations et vos objectifs de carrière.

Chaque coach et formateur est sélectionné pour son approche 1-to-1 et sa capacité à vous mettre en aisance, afin de vous aider à élaborer un projet professionnel épanouissant et adapté à vos besoins.

Pierre-Arnaud

Fondateur, Coach & Formateur

Sandra

Coach

Sonia

Coach

Manon

Assistante

Tom

Formateur

Peter

Formateur

Noémie

Facilitatrice

Dorine

Facilitatrice

Changer DE CARRIÈRE 

Bilan de compétences : FAQ

Si vous souhaitez changer de métier ou améliorer vos compétences professionnelles, le congé de reconversion professionnelle peut être la solution idéale. Ce dispositif permet de suivre une formation tout en continuant à travailler et à être rémunéré, sous réserve de l’accord de votre employeur et du respect des règles en vigueur.

Lorsque vous envisagez une reconversion professionnelle, la rédaction d’un CV adapté est cruciale. Mettez en avant vos compétences transférables, vos expériences et motivations pertinentes pour le nouveau domaine. Pour maximiser vos chances de réussite, choisissez un format clair et approprié au secteur visé. Chez PuissanceZ, nos coachs vous guideront dans la refonte de votre CV lors de votre bilan de compétences.

Pour mener à bien un bilan de compétences, il est essentiel de suivre plusieurs étapes, en réalisant des entretiens individuels, des questionnaires et des recherches personnelles pour analyser les compétences, les aptitudes et les motivations de la personne, en vue de définir un projet professionnel. Chez PuissanceZ, notre bilan de compétences dure 24 heures, avec 11 heures d’entretiens et 13 heures de travail personnel guidé pour vous accompagner au mieux.

Un CV pour reconversion est un CV adapté pour mettre en valeur les compétences et expériences pertinentes pour le secteur ou le métier visé dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Il doit être rédigé de manière à convaincre le recruteur ou l’organisme de formation de la pertinence de votre projet de reconversion.

Suite à un burn out, il peut être bénéfique de réaliser un bilan de compétences afin de faire le point sur sa situation professionnelle, d’analyser ses compétences et motivations, et de déterminer un projet de reconversion qui correspond à ses besoins.

Le bilan de compétences de PuissanceZ utilise des tests et des quiz pour évaluer les compétences professionnelles du bénéficiaire, dans le but de fournir le bilan le plus complet de France. De plus, le bilan inclut un texte IKIGAI et un texte Profil pro 2 pour aider à définir un projet professionnel adapté.

Avec PuissanceZ, un bilan de compétences peut être réalisé dans le cadre d’une rupture conventionnelle pour vous accompagner dans votre transition professionnelle et trouver un nouveau projet qui vous correspond.

Bien qu’un bilan de compétences puisse aider à orienter une reconversion professionnelle, il est important de garder à l’esprit que le niveau de salaire peut varier considérablement d’un secteur à l’autre et d’un poste à l’autre, et que cela peut avoir un impact sur la décision de se reconvertir.

Le bilan de compétences est un outil de développement personnel et professionnel qui permet d’évaluer ses compétences, de mettre en lumière ses qualités et d’identifier les points à améliorer.

Le bilan de compétences PuissanceZ inclut un test de métier pour identifier le métier le plus adapté à votre profil professionnel et personnel. Vous pouvez également effectuer une recherche de carrière sur référentiel métiers de l’ONISEP pour avoir une vision globale des métiers existants.

Prêt à franchir la 1ère étape ? Réserver votre rdv maintenant !

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Coaching de suivi à téléphonique d’une durée de 30 minutes, 6 mois après la fin de votre bilan de compétences

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ETUDE DE CAS

La transition professionnelle d'Émilie : une histoire inspirante de changement de cap réussi.

Emilie était une employée qui travaillait depuis longtemps dans une entreprise qu’elle aimait.

Cependant, au fil du temps, elle a réalisé que son travail ne correspondait plus à ses valeurs, à ses aspirations professionnelles et personnelles.

Elle a commencé à éprouver de la frustration, de la désillusion et de la confusion quant à la direction à prendre pour son avenir professionnel.

C’est alors qu’elle a contacté PuissanceZ pour l’aider à se réorienter vers une carrière en phase avec ses valeurs et ses aspirations.

Emilie se posait ces questions :

  • Qu’est-ce que j’ai vraiment envie de faire à l’avenir ?
  • Dans quel domaine je suis naturellement à l’aise ?
  • Quel métier fait sens ?
  • Qu’est-ce que je sais faire ?
bilan de compétence amelie

𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗳𝗮𝗶𝘁 :

Nous avons d’abord procédé à un bilan de sa situation.

Ensuite, nous avons enclenché 3 phases :

1 / Comment je fonctionne et à quoi j’aspire ?

✔️ Je sais ce qui l’incite et ce qui me bloque

✔️ Je prends conscience de mes forces

✔️ Je connais ses aspirations et mes moteurs

2 / Qu’est-ce qui me correspond concrètement ?

✔️ Je cherche les possibles

✔️ Je valide la cohérence et je construis mon projet pro

✔️ J’élabore une ou des alternatives

3 / Qu’est-ce que je choisis et comment je m’y prépare ?

✔️ Je’ débouche sur un projet réaliste, faisable et motivant

✔️ Je valorise ses compétences

✔️ Je construis mon plan d’action détaillé

Le résultat : 

✅ Émilie a abouti à un projet professionnel qui lui ressemble aujourd’hui

✅ Émilie a réussi sa transition professionnelle et est aujourd’hui sereine et confiante dans sa nouvelle fonction et entreprise

Tout cela en moins de 12 semaines.

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Pour vous aider à mieux appréhender le bilan de compétences, nous avons créé de nombreux contenus pour qu’il n’ait plus de secret pour vous. 

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