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12 semaines pour retrouver du sens et de l’envie !

Bilan de compétences Bordeaux

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Trouvons ensemble le métier qui vous correspond !

Le bilan de compétences PuissanceZ vous guide dans la création d’un nouvel avenir professionnel aligné avec vos compétences et aspirations.

Bilan de compétences Bordeaux : Donnez un nouvel élan à votre vie en seulement 12 semaines !

Souffrez-vous d’un burnout ?

L’épuisement professionnel est un état de fatigue mentale, d’épuisement émotionnel et d’épuisement physique résultant du stress et de la surcharge de travail sur une longue période.

Si vous vous reconnaissez dans plusieurs de ces symptômes, il est peut-être temps de repenser votre carrière et de discuter de vos options avec un professionnel.

  • Vous manquez d’énergie et ressentez une fatigue constante ? 
  • Souffrez-vous d’insomnies fréquentes ou avez-vous du mal à vous endormir ? 
  • Vous vous sentez irrité(e), impatient(e), négatif(ve), les autres vous énervent ? 
  • Vous vous sentez moins concentré(e), moins productif(ve), moins créatif(ve). 
  • Vous vous laissez facilement distraire ou préférez être en train de faire autre chose ? 
  • Avez-vous envie de passer du temps seul(e), sans échanges professionnels ou personnels ? 
  • Êtes-vous plus souvent malade ou souffrez-vous de problèmes de santé liés au stress, comme des maux de tête, des douleurs musculaires ou des troubles digestifs ? 
  • Vous vous ennuyez et ne trouvez plus de sens dans ce que vous faites au quotidien ? Vous avez perdu la motivation dans votre métier ?
Burn out professionnel, que faire ?

Nos clients parlent de nous

Tianly Charpentier
Tianly Charpentier
2023-10-26
J’étais très mitigé au départ à l’idée de m’inscrire dans la démarche ayant une idée assez précise de mon nouveau projet. La question était donc la suivante : si je sais ce que je veux et ou je souhaite aller, que peux m’apporter PuissanceZ ? La réponse est sans équivoque : bien plus que j’en ai espéré… La collaboration a été fructueuse, aidante et d’une certaine manière salvatrice dans la mesure où mes convictions et moi allions droit dans un mur. Avec l’appui de PuissanceZ j’ai pu repenser le projet de sorte à le consolider et pouvoir lui donner vie. Aujourd’hui, à l’instant où j’écris ces lignes, mon plan de communication et de développement est quasi finaliser, le business modèle est viable ce qui m’a permis d’obtenir un financement de ma banque. Lancement du projet au premier trimestre 2024. Le début d’une nouvelle aventure, peut-être d’une nouvelle vie… Merci beaucoup à l’équipe pour l’accompagnement, pour le soutien sans faille, pour ce nouveau départ qui se concrétise.
Nicolas Francois
Nicolas Francois
2023-10-23
De véritables pros! Un bilan de compétence et un coaching qui m’ont apporté de vrais résultats!! Un remerciement tout particulier à mon coach Pierre Arnaud. N’hésiter pas, faites appel à Puissance Z
Romain Durand
Romain Durand
2023-10-23
J'ai était surpris par la relation qui a était mise en place dès le départ . Mis en confiance d'entrée de jeu , puis une lecture facile de ma vie et de ce qui sont mes points forts et mes points à améliorer, très honnêtement j'en suis sortie grandi et je les en remercie.
nadine vitu
nadine vitu
2023-07-07
Repartir vers une nouvelle vie à 58 ans merci sonia et puissance z pour votre aide
maxime girard
maxime girard
2023-07-04
Bilan de compétences de qualité, très a l'écoute, une réelle introspection pour faire quelque chose que l'on aime et réussir sa reconversion
Carole BICKMANN
Carole BICKMANN
2023-07-01
J'ai fais appel à Puissance Z pour un bilan de compétences. Sonia a su faire ressortir le meilleur de ma personnalité, mettre en lumière des éléments positifs dont je n'avais pas conscience, m'a permis de réaliser une prise de recul, de reprendre confiance en mes compétences, et de définir un cap en phase avec les valeurs qui me guident. Cet accompagnement s’est avéré bien plus complet qu’un simple bilan de compétences Merci pour sa bienveillance, son professionnalisme et les échanges constructifs lors de ce bilan.
Jean Louis Lemaitre
Jean Louis Lemaitre
2023-06-28
Efficacité, et disponibilité.
delphine authenac
delphine authenac
2023-05-23
Très bon accompagnement avec des gens à votre écoute et qui vous apporte beaucoup merci beaucoup
ZANETTE aurelie
ZANETTE aurelie
2023-05-11
Très bon accueil, une approche intéressante et innovante qui m'a permis de reprendre confiance en mes compétences et de lancer les premières démarches pour mon projet de devenir formatrice
Ju Thé
Ju Thé
2023-05-01
J’ai fais appel à puissance Z pour mon bilan de compétences. Durant le début de la prise de contact à la fin de ce bilan, j’ai été très bien accompagnée. Merci à toute l’équipe et en particulier à Sandra qui m’a suivi durant ce bilan très complet qui m’en a beaucoup apprit sur moi. Merci pour la disponibilité, l’écoute et cet accompagnement ☺️🙏
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UNE SOLUTION

Un programme de coaching personnalisé de 3 mois

  • ✔ 11 heures d’entretien avec votre coach dédié
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Des analyses de personnalité pour découvrir vos forces et vos faiblesses

  • Forces et faiblesses
  • Objectifs de carrière
  • Compétences et aptitudes
  • Méthodes d’apprentissage
  • Motivations et intérêts
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Découvrez les aspects essentiels de votre personnalité à travers des tests poussés

  • Analysez vos points forts et vos faiblesses pour découvrir vos avantages et les domaines à améliorer
  • Clarifiez vos priorités professionnelles pour mieux cerner vos objectifs et vos attentes dans votre vie professionnelle
  • Évaluez vos compétences et vos ressources pour comprendre vos capacités et vos compétences clés pour réussir
  • Styles d’apprentissage : Comprenez comment vous apprenez le mieux et optimisez votre processus d’apprentissage

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Des activités disponibles SUR notre plateforme digitale

La plateforme digitale facilite votre bilan de compétences en regroupant tout ce dont vous avez besoin à un seul endroit.

Vous pouvez accéder :

  • Des activités d’introspection à réaliser en ligne
  • Des cartes mentales pour visualiser vos projets professionnels
  • Des fiches métiers pour découvrir de nouvelles opportunités professionnelles

Retours d'expérience.

Les témoignages le confirment : notre solution aide véritablement de changer de vie !

Témoignages LinkedIn

Comment ça marche ?

Les étapes du bilan de compétences

Phase 1

Phase préliminaire : analyse de la demande diagnostic

Etape 0 : Quels sont mes objectifs pour mon parcours ?

  • Nous faisons un premier bilan de votre situation
  • Nous vérifions que vous êtes volontaire pour réaliser votre bilan, notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par votre entreprise
  • Nous déterminons le format le plus adapté à votre situation et vos besoins
  • Vous posez vos objectifs et vos besoins
 
🕒 Durée : 1 rendez-vous avec votre consultant
Phase 2

Phase d'investigation : construction et pertinence du projet professionnel

🕒 Durée : 4 à 8 semaines 
👤 1 rendez-vous avec votre consultant à chaque étape.

Etape 1 : Quel à est mon parcours, comment je fonctionne et à quoi j’aspire ?

  • Je suis conscient de ce qui me motive et ce qui me freine
  • J’identifie mes freins au passage à l’action
  • J’analyse mes transitons et mes choix

Etape 2 : Mes compétences

Quels sont mes compétences, mes valeurs, mes besoins et les leviers de motivation ainsi que l’environnement professionnel propice à mon épanouissement ?

  • J’ai une bonne compréhension de mes compétences grâce aux tests psychotechniques
  • Je prends connaissance des valeurs qui m’animent
  • Je détermine les besoins fondamentaux que j’ai en tant qu’être humain
  • Je comprends les raisons pour laquelle je prends des décisions dans différents domaines de ma vie

Etape 3 : Je délimite mon projet

Qu’est-ce qui me correspond concrètement ?

  • J’explore les possibilités 
  • J’identifie les zones de confort et les écarts avec les métiers
  • Je valide la cohérence et je construis mon projet professionnel en cohérence avec mes aspirations
  • J’élabore une ou des alternatives

Etape 4 : Mon projet délimité 

Quel choix vais-je faire et comment me préparer en conséquence ?

  • Je réduis le champ des possibles en fonction de mes prises de consciences
  • J’atterris sur un projet réaliste faisable et motivant
  • Je valorise mes compétences
  • Je construis mon plan d’action concret
Phase 3

Phase de conclusion

Etape 5 : Ma Synthese

Vous faites le bilan de votre parcours, nous nous assurons de votre retour à l’autonomie et clôturons le travail de co-construction.

Vous aboutissez à un projet professionnel qui vous ressemble.

🕒 1 rendez-vous avec votre consultant

Etape 6 : Suivi Post-bilan

Rassurez-vous, vous n’êtes pas complètement lâché dans la nature après votre bilan de compétences.

Votre consultant prend de vos nouvelles six mois plus tard pour faire le point sur l’avancée de votre projet.

🕒 1 rendez-vous avec votre consultant

USP

Bilan de compétences Bordeaux certifié et finançable à 100%

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11 heures de coaching individuel

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Financement par votre OPCO

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Financement public (AGEFICE /FIFPL)

Coachs, formateurs et facilitateurs PuissanceZ

Les experts en coaching, formateurs et facilitateurs PuissanceZ sont experts en bilan de compétences de qualité supérieure et en accompagnement de dirigeants.

Formés à diverses techniques d’accompagnement et aux tests de personnalité les plus complets, ils accompagnent votre cheminement professionnel de manière individuelle et personnalisée.

Grâce à leur expérience et leur maîtrise, ils vous guideront avec empathie et expertise pour identifier vos compétences, vos aspirations et vos objectifs de carrière.

Chaque coach et formateur est sélectionné pour son approche 1-to-1 et sa capacité à vous mettre en aisance, afin de vous aider à élaborer un projet professionnel épanouissant et adapté à vos besoins.

Pierre-Arnaud

Fondateur, Coach & Formateur

Sandra

Coach

Sonia

Coach

Manon

Assistante

Tom

Formateur

Peter

Formateur

Noémie

Facilitatrice

Dorine

Facilitatrice

Changer DE CARRIÈRE 

Bilan de compétences : FAQ

Si vous souhaitez changer de métier ou améliorer vos compétences professionnelles, le congé de reconversion professionnelle peut être la solution idéale. Ce dispositif permet de suivre une formation tout en continuant à travailler et à être rémunéré, sous réserve de l’accord de votre employeur et du respect des règles en vigueur.

Lorsque vous envisagez une reconversion professionnelle, la rédaction d’un CV adapté est cruciale. Mettez en avant vos compétences transférables, vos expériences et motivations pertinentes pour le nouveau domaine. Pour maximiser vos chances de réussite, choisissez un format clair et approprié au secteur visé. Chez PuissanceZ, nos coachs vous guideront dans la refonte de votre CV lors de votre bilan de compétences.

Pour mener à bien un bilan de compétences, il est essentiel de suivre plusieurs étapes, en réalisant des entretiens individuels, des questionnaires et des recherches personnelles pour analyser les compétences, les aptitudes et les motivations de la personne, en vue de définir un projet professionnel. Chez PuissanceZ, notre bilan de compétences dure 24 heures, avec 11 heures d’entretiens et 13 heures de travail personnel guidé pour vous accompagner au mieux.

Un CV pour reconversion est un CV adapté pour mettre en valeur les compétences et expériences pertinentes pour le secteur ou le métier visé dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Il doit être rédigé de manière à convaincre le recruteur ou l’organisme de formation de la pertinence de votre projet de reconversion.

Suite à un burn out, il peut être bénéfique de réaliser un bilan de compétences afin de faire le point sur sa situation professionnelle, d’analyser ses compétences et motivations, et de déterminer un projet de reconversion qui correspond à ses besoins.

Le bilan de compétences de PuissanceZ utilise des tests et des quiz pour évaluer les compétences professionnelles du bénéficiaire, dans le but de fournir le bilan le plus complet de France. De plus, le bilan inclut un texte IKIGAI et un texte Profil pro 2 pour aider à définir un projet professionnel adapté.

Avec PuissanceZ, un bilan de compétences peut être réalisé dans le cadre d’une rupture conventionnelle pour vous accompagner dans votre transition professionnelle et trouver un nouveau projet qui vous correspond.

Bien qu’un bilan de compétences puisse aider à orienter une reconversion professionnelle, il est important de garder à l’esprit que le niveau de salaire peut varier considérablement d’un secteur à l’autre et d’un poste à l’autre, et que cela peut avoir un impact sur la décision de se reconvertir.

Le bilan de compétences est un outil de développement personnel et professionnel qui permet d’évaluer ses compétences, de mettre en lumière ses qualités et d’identifier les points à améliorer.

Le bilan de compétences PuissanceZ inclut un test de métier pour identifier le métier le plus adapté à votre profil professionnel et personnel. Vous pouvez également effectuer une recherche de carrière sur référentiel métiers de l’ONISEP pour avoir une vision globale des métiers existants.

Prêt à franchir la 1ère étape ? Réserver votre rdv maintenant !

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ETUDE DE CAS

La transition professionnelle d'Émilie : une histoire inspirante de changement de cap réussi.

Emilie était une employée qui travaillait depuis longtemps dans une entreprise qu’elle aimait.

Cependant, au fil du temps, elle a réalisé que son travail ne correspondait plus à ses valeurs, à ses aspirations professionnelles et personnelles.

Elle a commencé à éprouver de la frustration, de la désillusion et de la confusion quant à la direction à prendre pour son avenir professionnel.

C’est alors qu’elle a contacté PuissanceZ pour l’aider à se réorienter vers une carrière en phase avec ses valeurs et ses aspirations.

Emilie se posait ces questions :

  • Qu’est-ce que j’ai vraiment envie de faire à l’avenir ?
  • Dans quel domaine je suis naturellement à l’aise ?
  • Quel métier fait sens ?
  • Qu’est-ce que je sais faire ?
bilan de compétence amelie

𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘃𝗼𝗻𝘀 𝗳𝗮𝗶𝘁 :

Nous avons d’abord procédé à un bilan de sa situation.

Ensuite, nous avons enclenché 3 phases :

1 / Comment je fonctionne et à quoi j’aspire ?

✔️ Je sais ce qui l’incite et ce qui me bloque

✔️ Je prends conscience de mes forces

✔️ Je connais ses aspirations et mes moteurs

2 / Qu’est-ce qui me correspond concrètement ?

✔️ Je cherche les possibles

✔️ Je valide la cohérence et je construis mon projet pro

✔️ J’élabore une ou des alternatives

3 / Qu’est-ce que je choisis et comment je m’y prépare ?

✔️ Je’ débouche sur un projet réaliste, faisable et motivant

✔️ Je valorise ses compétences

✔️ Je construis mon plan d’action détaillé

Le résultat : 

✅ Émilie a abouti à un projet professionnel qui lui ressemble aujourd’hui

✅ Émilie a réussi sa transition professionnelle et est aujourd’hui sereine et confiante dans sa nouvelle fonction et entreprise

Tout cela en moins de 12 semaines.

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Pour vous aider à mieux appréhender le bilan de compétences, nous avons créé de nombreux contenus pour qu’il n’ait plus de secret pour vous. 

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Articles sur le bilan de compétences

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Bilan de compétences distanciel à Amiens

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