12 semaines pour retrouver du sens et de l’envie !
Bilan de compétences Caen
En 3 mois, trouvez votre voie professionnelle idéale !
❌ Salaire insatisfaisant ?
❌ Environnement de travail nocif ?
❌ Manque de sens ?
❌ Stagnation professionnelle ?
Le programme de bilan de compétences de PuissanceZ vous accompagne dans la conception d’un projet de réorientation professionnelle aligné avec vos compétences et aspirations.
L’analyse de compétences est le moment propice de réfléchir sur soi et examiner attentivement ses envies, ses besoins, ses forces principales et ses imperfections 😉.
UNE SOLUTION
Une approche perso/pro complète
Un bilan de compétences ultra complet avec 2 grandes tests de personnalité et un test de métier
Découvrez vos styles d’apprentissage pour optimiser votre processus d’apprentissage
Un accès en ligne à toutes les activités pour réaliser votre bilan de compétences
Vous pouvez accéder :
Découvrez leurs témoignages motivants !.
La toile en parle
Etape 0 : Quels sont mes objectifs pour mon parcours ?
Etape 1 : Quel à est mon parcours, comment je fonctionne et à quoi j’aspire ?
Etape 2 : Mes compétences
Quels sont mes compétences, mes valeurs, mes besoins et les leviers de motivation ainsi que l’environnement professionnel propice à mon épanouissement ?
Etape 3 : Je délimite mon projet
Qu’est-ce qui me correspond concrètement ?
Etape 4 : Mon projet délimité
Quel choix vais-je faire et comment me préparer en conséquence ?
Etape 5 : Ma Synthese
Vous faites le bilan de votre parcours, nous nous assurons de votre retour à l’autonomie et clôturons le travail de co-construction.
Vous aboutissez à un projet professionnel qui vous ressemble.
🕒 1 rendez-vous avec votre consultant
Etape 6 : Suivi Post-bilan
Rassurez-vous, vous n’êtes pas complètement lâché dans la nature après votre bilan de compétences.
Votre consultant prend de vos nouvelles six mois plus tard pour faire le point sur l’avancée de votre projet.
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Un accompagnement pour 0€ , c'est possible !
Testez votre éligibilité au financement CPF ou OPCO afin d'accéder à notre accompagnement changement de carrière "bilan compétences" gratuitement.
Bilan de compétences Caen : solution complète pour votre évolution professionnelle
Deux tests avancés
Des prédictions et résultats d’orientation métiers
13 heures de travail personnel estimé et guidé
Financement par votre OPCO
Financement CPF
Bilan de compétence Pôle Emploi 100% financé
Financement public (AGEFICE /FIFPL)
ChANGER DE CARRIERE
Le congé de reconversion professionnelle offre aux salariés la possibilité de suivre une formation pour changer de métier ou se perfectionner dans un domaine sans perdre leur emploi ni leur salaire. Cette démarche est réglementée par la loi et requiert l’approbation de l’employeur.
Pour rédiger un CV adapté à une formation de reconversion, il est important de mettre en avant les compétences transférables, les expériences professionnelles et personnelles pertinentes, ainsi que les motivations pour la nouvelle orientation. Il est recommandé d’adopter un format clair et adapté au secteur visé.
Dans le cadre du bilan de compétences de PuissanceZ, nos coachs vous accompagne dans la réfection de votre CV.
Le bilan de compétences est une démarche qui se déroule en plusieurs étapes sur une durée allant de 12 à 24 heures. Il implique des entretiens individuels, des questionnaires et des recherches personnelles pour évaluer les compétences, les aptitudes et les motivations du bénéficiaire, en vue d’élaborer un projet professionnel. Avec PuissanceZ, bénéficiez d’un bilan de compétences de 24 heures, incluant 11 heures d’entretien et 13 heures de travail personnel guidé.
Un CV pour reconversion est un CV adapté pour mettre en valeur les compétences et expériences pertinentes pour le secteur ou le métier visé dans le cadre d’une reconversion professionnelle. Il doit être rédigé de manière à convaincre le recruteur ou l’organisme de formation de la pertinence de votre projet de reconversion.
Après un burn out, un bilan de compétences peut être utile pour prendre du recul sur sa situation professionnelle, identifier les compétences et les motivations, et définir un projet de reconversion adapté à ses aspirations et à son état de santé
Le bilan de compétences puissance Z inclut des tests et des quiz pour évaluer les compétences professionnelles du bénéficiaire. Bilan de compétences le plus complet de France, le bilan PuissanceZ inclut un texte IKIGAI et un texte Profil pro 2.
La rupture conventionnelle peut être l’opportunité de faire un bilan de compétences pour réfléchir à une reconversion professionnelle et repartir sur de nouvelles bases.
Le bilan de compétences permet d’identifier les opportunités de reconversion adaptées au profil du bénéficiaire. Cependant, il ne garantit pas une reconversion sans perte de salaire, car cela dépend du secteur et du poste visé, ainsi que des compétences et de l’expérience du candidat.
Le bilan de compétences est un outil de développement personnel et professionnel qui permet d’évaluer ses compétences, de mettre en lumière ses qualités et d’identifier les points à améliorer.
Le bilan de compétences PuissanceZ inclut un test de métier pour identifier le métier le plus adapté à votre profil professionnel et personnel. Vous pouvez également effectuer une recherche de carrière sur référentiel métiers de l’ONISEP pour avoir une vision globale des métiers existants.
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Coaching de suivi à téléphonique d’une durée de 30 minutes, 6 mois après la fin de votre bilan de compétences
Accès 24/24 via messagerie sécurisée avec votre consultant dédié
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sur ma situation !
Emilie était une employée qui travaillait depuis longtemps dans une entreprise qu’elle aimait.
Cependant, au fil du temps, elle a réalisé que son travail ne correspondait plus à ses valeurs, à ses aspirations professionnelles et personnelles.
Elle a commencé à ressentir de la frustration, de la désillusion et de la confusion quant à la direction à prendre pour son avenir professionnel.
C’est alors qu’elle a fait appel à PuissanceZ pour l’aider à se réorienter vers un travail en phase avec ses valeurs et ses aspirations.
Emilie se posait ces questions :
Nous avons d’abord réalisé un bilan de sa propre situation.
Ensuite, nous avons enclenché 3 phases :
1 / Comment elle fonctionne et à quoi elle aspire ?
✔️ Je sais ce qui m’incite et ce qui me freine
✔️ Je réalise de ses forces
✔️ J’identifie mes aspirations et ses moteurs
2 / Qu’est-ce qui me correspond concrètement ?
✔️ J’étudie les possibles
✔️ Je valide la cohérence et je construis mon projet pro
✔️ J’élabore une ou des alternatives
3 / Qu’est-ce que je choisis et comment je m’y prépare ?
✔️ J’arrive sur un projet réaliste, praticable et motivant
✔️ Je valorise mes compétences
✔️ Je construis mon plan d’action concret
✅ Émilie a abouti à un projet professionnel qui lui ressemble aujourd’hui
✅ Émilie a réussi sa transition professionnelle et est aujourd’hui sereine et confiante dans sa nouvelle fonction et entreprise
Tout cela en moins de 12 semaines.
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Parfois on a besoin de plus d’informations avant de se lancer.
Pour vous aider à mieux appréhender le bilan de compétences, nous avons créé de nombreux contenus pour qu’il n’ait plus de secret pour vous.
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