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Que vous soyez Entrepreneur, Dirigeant, Manager ou Responsable RH, nous vous offrons des stratégies pour maximiser vos résultats et créer un environnement propice à la réussite !
Noté 5 sur 5 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
3 axes clés
Faire de vos spécificités votre succès
En tant que coach et mentor, je vous accompagne à sortir vous ou votre équipe de la surcharge mentale et de la pression, à clarifier votre vision et stratégie pour booster vos performances.
Amélioration des performances de l'entreprise
Vos équipes sont plus motivées et mieux organisées, ce qui leur permet d’être plus performantes. Les programmes, créés par un dirigeant, visent à améliorer la performance et des résultats de l’entreprise.
Rétention de vos meilleurs éléments
Les accompagnements innovants renforcent l’engagement de vos managers et cadres. En leur permettant d’y participer, vous répondez au besoin de reconnaissance des équipes souvent responsable de leurs départs de l’entreprise.
✔ 40 min rien que pour vous face à un coach professionnel expérimenté
✔ Vous apporter ma valeur d’expert
✔ Identifier le contexte dans lequel vous vous trouvez
✔ Comprendre les points bloquants
✔ Trouver des ressources aidantes
✔ Détecter les croyances limitantes
✔ Élaborer un plan d’action simple
✔ Ressentir si le feeling passe entre nous pour aller plus loin
Créateur de performance durable
Société d’entrepreneurs avant tout, nous nous employons à vous accompagner comme si votre entreprise était la nôtre. Nous nous adaptons à votre besoin.
Accompagnement de la Direction
Dynamique de transformation (Valeurs, Sens, Vision, Stratégie). Prise de décision. Solitude de la fonction. Manager avec impact. Délégation efficace. Processus de vente et Closing. Révéler le Leadership. Croissance, consolidation. Management Opérationnel.
Réduction du turnover. Motivation capital humain. Détection potentiels. Révéler le Leadership. Casser les silos. Inverser les résistances au changement. Augmentation des ventes.
Développement Professionnel et Personnel
Reconstruction professionnelle. Transition de carrière. Intégration et prise de poste. Identifier les potentiels. Révéler les talents. Désengagement, stress, burnout. Prise de décision. Leadership.
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