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Interview lecampus.online

  • On juillet 11, 2021

Interview : Certains leaders et dirigeants possèdent ce “quelque chose de spécial”​, c’est important de le mettre en valeur

Je me permets de vous partager ici l’interview que j’ai donné au site lecampus.online en lien avec la création de notre Masterclass en ligne “Leaders et décisionnaires atypiques: vous êtes à un pas d’offrir la meilleure expression de vous-même“. Cette Masterclass est accessible à tous gratuitement. Vous êtes les bienvenus


> Quel est l’enjeu du cycle de conférences ?

Vous manquez de temps, vous avez tendance à abattre des montagnes

Vous avez beaucoup de mal à vous mettre en priorité et investir du temps pour vous

Vous vous sentez en surcharge mentale, émotionnelle et/ou physique et vous avez l’impression de subir en permanence

Vous ne trouvez plus suffisamment de sens dans votre travail ou votre entreprise et vous n’arrivez plus à savoir par quel bout (re)prendre votre destin en mains

Vous manquez parfois de jus pour avancer à votre plein potentiel

Vous avez envie d’évoluer dans votre vie ou de faire évoluer votre entreprise

Imaginez comment serait votre vie si :

  • Vous étiez serein et ne perdiez plus votre énergie
  • Vous ayez déterminé votre destination et que vous preniez plaisir
  • Vous aviez structuré votre stratégie/team et que cela serve vos ambitions, que cela soit rentable
  • Vous aviez aligné votre vie pro/perso pour vivre votre idéal de vie en ayant potentialiser, démultiplier
  • Vous vous leviez chaque matin avec une envie débordante de vivre cette journée avec intensité
  • Vous étiez aligné à votre entreprise à un tel point que tout deviendrait fluide et abondant

> Quel est le lien avec votre histoire personnelle ?

Deux éléments caractérisent mon parcours professionnel :

  • La résilience
  • Les processus de formation continue

Je pense qu’il est important de croire en soi et de suivre son instinct.

J’ai rencontré de nombreux dirigeants et cadres épuisés, stressés, seuls, frustrés par des projets qu’ils ne parvenaient pas à développer ou tout simplement à lancer et qui ne savaient également pas dire non.

> Quels sont vos objectifs ?

Accompagner au Leadership Atypique.

Certains leaders et dirigeants possèdent ce “quelque chose de spécial”, c’est important de le mettre en valeur…

Les dirigeants, cadres et indépendants que j’accompagne découvrent qui ils sont véritablement au plus profond d’eux, au cœur de leur zone de génie. Un alignement pro/perso pour vivre leur idéal de vie. Ils deviennent le dirigeant, décisionnaire atypique inspiré et inspirant qu’ils ont toujours rêvé de devenir et dont le monde a besoin.

> Quel constat dressez vous ?

Jusqu’à présent personne n’a su reconnaître votre différence, il est temps que cela change.

> Quel est le challenge selon vous pour répondre à cet enjeu ?

Savoir déterminer sa destination, structurer sa stratégie/son équipe pour servir ses ambitions.

Aligner sa vie pro/perso pour potentialiser, démultiplier.

> Votre conclusion pour cette fin d’interview

Devenez le dirigeant inspiré et inspirant que tout le monde attend.

Pierre-Arnaud Sy

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