• Aux personnes qui traversent une période de transition de vie, en plein questionnement professionnel, qui ressentent des peurs et qui manquent de sérénité et de confiance,
• Aux salariés, cadres, dirigeants et entrepreneurs,
• Il n’y a pas de prérequis.

• Vous traversez une période de transition de vie, vous êtes en plein questionnement professionnel, vous ressentez des peurs et vous manquez de sérénité et de confiance en vous.

• Faire un point professionnel & personnel,
• Prendre du recul sur son parcours, analyser et prendre de la hauteur sur ses compétences, préférences, forces et motivations,
• Clarifier l’orientation professionnelle à donner à sa carrière, identifier les actions à mettre en place, clarifier sa vision.

• Une expérience 100% en ligne quel que soit votre profil : salariés, cadres, dirigeants et entrepreneurs,
• Pouvoir échanger avec votre coach en toute bienveillance va vous permettre de trouver le projet qui vous plaît vraiment, en phase avec vos aspirations et le marché
• Une approche innovante, opérationnelle & structurée,
• Les neurosciences et l’expérience au service des compétences humaines,
• L’alliance du bilan de compétences et du coaching pour une meilleure connaissance de soi et un projet porteur de sens, pensée selon vos contraintes et aspirations !
• Un coach dédié, un accompagnement 100% personnalisé

Trouvez-ci-dessous les liens direct vers “Mon compte formation” pour nos 3 formules

• 17H
• 12H
• 8H

→ Cliquez sur chaque formule pour accéder à la page dédiée.

→ Formules à distance 

• Evaluation individuelle du profil, des attentes et des besoins du participant avant le démarrage de la formation 
• Évaluation des connaissances à chaque étape de la formation (via travaux pratiques, entretiens avec le formateur)
• Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation 

Cadre légal : droit à la formation et orientation professionnelle

Plusieurs possibilités s’offrent à vous pour vous faire financer un bilan de compétences

• Grâce à votre CPF (validation de l’employeur obligatoire pour les salariés du secteur public, aucune validation nécessaire par l’employeur pour les salariés du secteur privé qui souhaitent le réaliser hors temps de travail). Vérifiez votre budget CPF (mon compte formation)
• Grâce à une subvention de votre Organisme collecteur OPCO 

• Grâce à un financement ou un abondement Pôle emploi (renseignement auprès de votre conseillé Pôle Emploi)
• Grâce à une prise en charge totale ou partielle par votre employeur (plan de formation d’entreprise)
• Grâce à un fond mutualisé de formation (Organisme qui fonctionne comme une mutuelle pour certaines professions)
• Grâce à vos fonds propres, ou encore par une combinaison

•  17h : la formule la plus complète qui permet d’approfondir la connaissance de soi et d‘être accompagné(e) dans la mise en oeuvre de son projet.
• 12h : la formule efficace qui permet d’identifier son projet et son plan d’action.
• 8h : la formule rapide qui permet de confirmer un choix.

• L’accompagnement se fait 100% à distance par visio-conférence individuel
• 1 mois
• Inscription à réaliser 1 mois avant le démarrage de la formation.

3 étapes et 5 points clés

1 – Phase préliminaire

• Analyse de la demande du (de la) bénéficiaire,
• Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin,
• Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan

2 – Phase d’investigation

• Bilan personnel et tests : Analyse du parcours personnel et professionnel, Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations et personnalité, Réflexion autour des équilibres de vie.
• Analyse métier /marché et recherches documentaires : Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles, Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être, Identification des « possibles », définition du projet et du plan d’action

3 – Phase de conclusion

• Appropriation des résultats détaillés de la phase d’investigation,
• Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
• Définition des modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences. 

• Pour accéder à l’accompagnement à distance, vous devez avoir obligatoirement un bon accès internet,
• Un ordinateur avec la dernière version de Firefox, Chrome ou Microsoft Edge,
• Le logiciel de visioconférence Zoom installé.

• Vous serez parfaitement clair sur l’orientation professionnelle à donner à votre carrière ou projet de vie,
• Vous posséderez une vision moyen-terme de vos objectifs et le cahier des charges de votre prochaine orientation de vie ou de projet,
• Votre élan sera retrouvé, vos choix seront facilités et vos actions à initier, très claires.

Le parcours changer de carrière est un bilan de compétences qui vous accompagne de vos premières phases de réflexion jusqu’à votre nouvelle vie professionnelle.

• Vous saurez quelle orientation donner à la suite de votre carrière, projet de vie et quelle est la prochaine étape, qu’il vous faut viser,
• Vous disposerez de votre cartographie de vos compétences,
• Vous posséderez un plan d’action personnalisé pour mener à bien votre projet,
• Vous serez heureux d’avoir réussi à penser la suite, tout en capitalisant sur vos expériences passées,
• Vous aurez parfaitement conscience de vos forces. Votre confiance en votre parcours sera définitivement installée,
• Vous aurez retrouvé sens, envie et motivation pour agir, convaincre et transformer votre quotidien,
• Vous serez en mesure d’identifier les opportunités adaptées, et si besoin d’arbitrer sereinement et objectivement entre plusieurs propositions.